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腐败治理的道德维度研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
第一章 绪论第11-16页
    第一节 研究目的和意义第11-12页
    第二节 研究综述第12-14页
    第三节 研究思路和研究方法第14-16页
第二章 道德治腐概述第16-24页
    第一节 道德的含义第16-18页
        一、道德概念的界定第16-17页
        二、道德的功能第17-18页
    第二节 腐败的含义第18-22页
        一、腐败概念的界定第18页
        二、腐败的表现第18-21页
        三、腐败的危害第21-22页
    第三节 道德治腐的含义及其理论基础第22-24页
        一、道德治腐的含义第22页
        二、道德治腐的理论基础第22-24页
第三章 反腐败:法治和德治相辅相成第24-31页
    第一节 以法治腐的局限性第24-25页
        一、不周延性第24页
        二、模糊性第24-25页
        三、滞后性第25页
        四、执行不力第25页
    第二节 道德治腐的特殊作用第25-26页
        一、超前性第25-26页
        二、内在强制性第26页
        三、全面性第26页
    第三节 道德治腐的作用机制第26-30页
        一、道德与行政主体的行为选择第27-28页
        二、道德与制度的设定第28-29页
        三、道德与监督机制的完善第29-30页
    第四节 德法并治的腐败治理模式第30-31页
第四章 不同国家和地区道德治腐的实践及对我国的借鉴意义第31-36页
    第一节 不同国家和地区道德治腐的实践第31-34页
        一、芬兰第31-32页
        二、新加坡第32-34页
        三、香港第34页
    第二节 不同国家和地区道德治腐实践对我国的借鉴意义第34-36页
        一、重视对行政人员的道德养成教育是实现廉政的基础第35页
        二、在体制和制度设计中确立良好的道德标准是实现廉政的保障第35页
        三、营造全民参与的反腐败道德文化氛围是实现廉政的关键第35-36页
第五章 我国道德治腐的主要做法及存在的问题第36-42页
    第一节 我国道德治腐的主要做法第36-37页
        一、开展反腐倡廉教育活动第36页
        二、制定行政人员道德规范第36-37页
        三、开展廉政文化建设第37页
        四、创新治腐相关措施第37页
    第二节 成功案例分析(上海工商青浦分局)第37-39页
        一、班子领导的人格感召力第38页
        二、无处不在的廉政文化第38页
        三、优良的制度环境第38-39页
        四、严格的监督管理第39页
    第三节 我国道德治腐存在的问题第39-42页
        一、道德教育机制不完善第39-40页
        二、道德规范的法制保障不到位第40页
        三、道德监督机制薄弱第40-41页
        四、道德惩戒不足第41-42页
第六章 完善我国腐败治理的伦理对策第42-48页
    第一节 在个体层面,构建道德治腐的内在养成机制第42-43页
        一、加强宣传教育,提高个体的道德认知第42-43页
        二、建立道德评价机制,提高个体的道德意识第43页
        三、加强德性修养,提高个体的道德意志第43页
    第二节 在制度层面,构建道德治腐的外在保障机制第43-46页
        一、完善现有体制、机制、制度,充实制度的道德内涵第43-44页
        二、加强道德的法制化建设,提升制度的道德约束第44-45页
        三、加大制度的执行力度,维护制度的道德权威第45-46页
    第三节 在监督层面,构建道德治腐的全民参与机制第46-48页
        一、深化政务公开,增强监督的道德意识第46页
        二、推进廉政文化建设,营造监督的道德氛围第46-47页
        三、加大舆论惩戒,提升监督的道德威慑力第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间发表的学术论文第52-54页

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