| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-13页 |
| (一) 选题背景和意义 | 第7-11页 |
| 1、选题背景 | 第7-10页 |
| 2、选题意义 | 第10-11页 |
| (二) 研究方法及技术路线 | 第11-12页 |
| 1、研究的方法 | 第11-12页 |
| 2、研究的框架结构 | 第12页 |
| (三) 主要创新点和不足 | 第12-13页 |
| 二、国内外文献综述 | 第13-17页 |
| (一) 独立董事制度研究综述 | 第13-16页 |
| 1、国外关于独立董事制度的相关研究综述 | 第13-15页 |
| 2、国内关于独立董事制度的相关研究综述 | 第15-16页 |
| (二) 会计信息质量控制研究综述 | 第16页 |
| (三) 独立董事制度对会计信息质量控制的影响的研究综述 | 第16-17页 |
| 三、我国独立董事制度的发展现状与缺陷 | 第17-23页 |
| (一) 我国独立董事制度的发展现状 | 第17-21页 |
| 1、年龄结构 | 第18页 |
| 2、学历结构 | 第18-19页 |
| 3、工作职务结构 | 第19页 |
| 4、影响独立董事履职效果的因素 | 第19-21页 |
| (二) 我国独立董事制度存在的缺陷 | 第21-23页 |
| 1、选聘机制不合理 | 第21页 |
| 2、独立性难以保证 | 第21-22页 |
| 3、激励与约束机制不健全 | 第22页 |
| 4、二元化管理的权责关系不明确 | 第22-23页 |
| 四、乐山电力独立董事事件案例分析 | 第23-31页 |
| (一) 乐山电力股份有限公司概况 | 第23-25页 |
| (二) 乐山电力事件回顾 | 第25-26页 |
| (三) 乐山电力事件的影响 | 第26-31页 |
| 1、对公司外部的影响 | 第27-29页 |
| 2、对公司内部的影响 | 第29-31页 |
| 五、完善我国独立董事制度的建议 | 第31-35页 |
| (一) 建立科学的选聘机制 | 第31-32页 |
| (二) 强化独立董事的职权 | 第32-33页 |
| (三) 完善激励与约束机制 | 第33-34页 |
| 1、建立完善的激励机制 | 第33-34页 |
| 2、建立有效的约束机制 | 第34页 |
| (四) 构建有利的制度环境 | 第34-35页 |
| 六、结论 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |