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XX学校后勤内部控制案例研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
第一章 引言第10-16页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
    1.2 国内外研究动态第11-14页
        1.2.1 国外学者关于内部控制理论的研究第11-12页
        1.2.2 国内学者关于内部控制理论的研究第12-13页
        1.2.3 关于高校内部控制的研究第13-14页
        1.2.4 文献述评第14页
    1.3 研究内容与框架第14页
    1.4 研究方法及技术路线第14-16页
第二章 相关概念及理论第16-20页
    2.1 内部控制及相关概念的阐述第16页
        2.1.1 控制的概念第16页
        2.1.2 内部控制的概念第16页
        2.1.3 高校后勤内部控制的概念第16页
    2.2 内部控制的构成要素第16-17页
        2.2.1 内部环境第16-17页
        2.2.2 风险评估第17页
        2.2.3 控制活动第17页
        2.2.4 信息与沟通第17页
        2.2.5 监督检查第17页
    2.3 内部控制的主要作用第17-18页
    2.4 高校后勤内部控制的理论框架第18页
    2.5 军校后勤内部控制的特殊性第18-20页
第三章 高校后勤内部控制的现状和存在的问题第20-29页
    3.1 XX学校后勤内部环境的现状和存在的问题第20-24页
        3.1.1 XX学校后勤内部审计机制现状和存在的问题第20-22页
        3.1.2 XX学校后勤人力资源管理的现状和存在的问题第22-24页
    3.2 XX学校后勤风险评估的现状和存在的问题第24-26页
        3.2.1 XX学校后勤社会化改革的现状和风险分析第24-25页
        3.2.2 XX学校后勤财务管理的现状和存在的风险第25-26页
    3.3 XX学校后勤控制活动的现状和存在的问题第26-27页
        3.3.1 XX学校后勤会计内部控制的现状和存在的问题第26-27页
    3.4 XX学校后勤信息与沟通的现状和存在的问题第27-29页
        3.4.1 XX学校后勤信息化建设的现状和存在的问题第27-29页
第四章 XX学校后勤内部控制问题的成因第29-36页
    4.1 XX学校后勤内部环境相关问题产生的原因第29-31页
        4.1.1 XX学校后勤内部审计机制问题产生的原因第29页
        4.1.2 XX学校后勤人力资源管理问题产生的原因第29-31页
    4.2 XX学校后勤风险评估相关问题产生的原因第31-32页
        4.2.1 XX学校后勤社会化改革问题的原因第31-32页
        4.2.2 XX学校后勤财务管理问题产生的原因第32页
    4.3 XX学校后勤控制活动相关问题产生的原因第32-33页
        4.3.1 XX学校后勤会计内部控制问题产生的原因第32-33页
    4.4 XX学校后勤信息与沟通相关问题产生的原因第33-36页
        4.4.1 XX学校后勤信息化建设问题产生的原因第33-36页
第五章 加强XX学校后勤内部控制的建议措施第36-42页
    5.1 营造良好的高校后勤内部控制环境第36-37页
        5.1.1 重视XX学校后勤内部控制工作,健全后勤内部控制制度第36页
        5.1.2 营造健康校园廉政文化,提高全员监督和遵章守纪意识第36-37页
        5.1.3 增强XX学校后勤员工的素质水平,不断优化人力资源配置第37页
    5.2 建立风险预警响应机制第37-40页
        5.2.1 更新内部控制方式,树立内部控制意识第37-38页
        5.2.2 建立XX学校后勤财务管理风险防范措施第38-39页
        5.2.3 高校后勤社会化改革风险防范措施第39-40页
    5.3 建立信息沟通渠道和平台第40-41页
        5.3.1 加强信息人力资源建设,提高后勤员工的信息应用能力第40页
        5.3.2 建立完善的信息化管理制度,树立先进的信息管理理念第40-41页
        5.3.3 建立信息共享制度,规范业务管理第41页
    5.4 加强内部审计工作的控制和评价第41-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-45页
作者简介第45-46页
导师评阅表第46页

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