| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 1．1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1．2．1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1．2．2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1．3 本文研究目的及意义 | 第15-16页 |
| 1．4 本文研究内容及技术路线 | 第16-18页 |
| 1．5 本文创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 企业内部知识共享模式及其整合框架 | 第20-34页 |
| 2．1 知识的概念描述 | 第20-26页 |
| 2．1．1 知识的定义 | 第20-21页 |
| 2．1．2 数据、信息与知识的辨析 | 第21-23页 |
| 2．1．3 知识的特性 | 第23-24页 |
| 2．1．4 知识的分类 | 第24-26页 |
| 2．2 知识共享的内涵与外延 | 第26-27页 |
| 2．3 知识共享的模式 | 第27-31页 |
| 2．3．1 知识转化的共享模式 | 第28-29页 |
| 2．3．2 知识转移的共享模式 | 第29-30页 |
| 2．3．3 知识流动的共享模式 | 第30-31页 |
| 2．3．4 知识交易的共享模式 | 第31页 |
| 2．4 知识共享的整合框架 | 第31-33页 |
| 2．5 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 企业内部知识流动动态模型的构建与实例分析 | 第34-50页 |
| 3．1 知识流动的理论分析 | 第35-38页 |
| 3．1．1 知识层次结构分析 | 第35-36页 |
| 3．1．2 知识生命周期模型 | 第36-37页 |
| 3．1．3 知识流程与业务流程集成 | 第37-38页 |
| 3．2 知识流动动态模型 | 第38-43页 |
| 3．2．1 知识流动动态模型的构建 | 第38-41页 |
| 3．2．2 知识流动率公式 | 第41-43页 |
| 3．3 知识流动过程动态分析实例 | 第43-47页 |
| 3．4 知识流动动态模型说明 | 第47-48页 |
| 3．5 本章小结 | 第48-50页 |
| 第四章 企业内部知识共享的交易机制研究 | 第50-72页 |
| 4．1 企业内部知识市场的产生原因和构成要素 | 第50-55页 |
| 4．1．1 企业内部知识市场的产生原因 | 第50-51页 |
| 4．1．2 企业内部知识市场的构成要素 | 第51-55页 |
| 4．2 企业内部知识市场的知识交易过程分析 | 第55-59页 |
| 4．2．1 基于知识交易的共享过程分析 | 第55-58页 |
| 4．2．2 知识交易过程的阈值分析 | 第58-59页 |
| 4．3 企业内部知识共享的交易机制和模型研究 | 第59-69页 |
| 4．3．1 知识交易方式 | 第59-60页 |
| 4．3．2 知识交易的成本/收益分析 | 第60-63页 |
| 4．3．3 知识交易的模型研究 | 第63-68页 |
| 4．3．4 知识交易的影响因素分析 | 第68-69页 |
| 4．4 企业内部知识市场的完善与发展 | 第69-70页 |
| 4．5 本章小结 | 第70-72页 |
| 第五章 企业内部知识共享的组织文化和激励机制研究 | 第72-100页 |
| 5．1 知识共享的障碍分析 | 第72-75页 |
| 5．1．1 知识共享的障碍因素分析 | 第72-74页 |
| 5．1．2 知识共享障碍的“成长上限”分析 | 第74-75页 |
| 5．2 知识共享的矛盾分析 | 第75-80页 |
| 5．2．1 知识的公共性与共享 | 第75-76页 |
| 5．2．2 知识的专有权与共享 | 第76-77页 |
| 5．2．3 知识专有权的“富者愈富”分析 | 第77-78页 |
| 5．2．4 知识公共性与专有权的均衡 | 第78-80页 |
| 5．3 知识共享的组织机制 | 第80-84页 |
| 5．3．1 组织理论与知识共享 | 第80-81页 |
| 5．3．2 知识共享的组织建构 | 第81-84页 |
| 5．4 知识共享的文化机制 | 第84-89页 |
| 5．4．1 企业文化与知识共享 | 第84-86页 |
| 5．4．2 知识共享文化的塑造 | 第86-89页 |
| 5．5 知识共享的激励机制 | 第89-93页 |
| 5．5．1 激励理论与知识共享 | 第90-91页 |
| 5．5．2 知识共享激励机制的实现 | 第91-93页 |
| 5．6 K 软件公司的案例分析 | 第93-99页 |
| 5．6．1 K 公司背景及知识共享现状 | 第93-95页 |
| 5．6．2 K 公司知识共享的组织架构 | 第95-96页 |
| 5．6．3 K 公司知识共享的文化建设 | 第96-97页 |
| 5．6．4 K 公司知识共享的激励方案 | 第97-99页 |
| 5．7 本章小结 | 第99-100页 |
| 第六章 基于MAS 的企业内部知识共享系统的构建 | 第100-133页 |
| 6．1 知识共享系统描述 | 第100-108页 |
| 6．1．1 知识共享系统含义 | 第100页 |
| 6．1．2 知识共享系统构建原则 | 第100-101页 |
| 6．1．3 MAS 技术概述 | 第101-103页 |
| 6．1．4 基于MAS 的知识共享系统结构 | 第103-108页 |
| 6．2 基于AUML 建模的知识共享系统分析与设计 | 第108-126页 |
| 6．2．1 MAS 建模综述 | 第108-109页 |
| 6．2．2 AUML 建模基础 | 第109-111页 |
| 6．2．3 知识共享系统的AUML 建模实现 | 第111-126页 |
| 6．3 知识共享系统中的知识匹配模型研究 | 第126-132页 |
| 6．3．1 向量空间模型分析 | 第126-127页 |
| 6．3．2 构建基于N 层概念空间的知识匹配模型 | 第127-131页 |
| 6．3．3 知识匹配过程算法描述 | 第131-132页 |
| 6．4 本章小结 | 第132-133页 |
| 第七章 结论与展望 | 第133-135页 |
| 参考文献 | 第135-142页 |
| 攻读博士期间发表的论文及参加的科研项目 | 第142-143页 |
| 致谢 | 第143页 |