| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1.1 影响足球发展因素的研究 | 第10-12页 |
| 1.2.1.2 麦肯锡 7S模型引入应用的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究对象与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 相关方案与模型的概述 | 第15-20页 |
| 2.1 麦肯锡 7S模型 | 第15-17页 |
| 2.1.1 模型背景 | 第15页 |
| 2.1.2 模型内容 | 第15-17页 |
| 2.2 中国足球改革总体方案 | 第17-20页 |
| 2.2.1 方案出台背景 | 第17页 |
| 2.2.2 方案总体目标 | 第17-18页 |
| 2.2.3 方案要点 | 第18-20页 |
| 第3章 7S模型的引入 | 第20-32页 |
| 3.1 硬件因素 | 第20-26页 |
| 3.1.1 战略 | 第20-22页 |
| 3.1.1.1 战略环境 | 第21页 |
| 3.1.1.2 战略目标 | 第21-22页 |
| 3.1.2 结构 | 第22-24页 |
| 3.1.2.1 中国足球协会 | 第22-23页 |
| 3.1.2.2 民间足球组织 | 第23页 |
| 3.1.2.3 足球教育组织 | 第23-24页 |
| 3.1.3 制度 | 第24-26页 |
| 3.1.3.1 中国足球管理制度 | 第24-25页 |
| 3.1.3.2 与中国足球相关的法律制度 | 第25页 |
| 3.1.3.3 与中国足球相关的财政投入制度 | 第25-26页 |
| 3.2 软件因素 | 第26-32页 |
| 3.2.1 风格 | 第26-27页 |
| 3.2.1.1 足球物质文化 | 第26-27页 |
| 3.2.1.2 足球精神文化 | 第27页 |
| 3.2.2 技能 | 第27-28页 |
| 3.2.2.1 管理技能 | 第27-28页 |
| 3.2.2.2 足球专业技战术 | 第28页 |
| 3.2.3 人员 | 第28-29页 |
| 3.2.3.1 现有足球专业人才 | 第29页 |
| 3.2.3.2 足球专业后备人才 | 第29页 |
| 3.2.3.3 足球管理人才 | 第29页 |
| 3.2.4 共同价值观 | 第29-32页 |
| 第4章 足改“三步走”振兴战略下足球发展要素的 7S模型分析 | 第32-53页 |
| 4.1 硬件因素分析 | 第32-45页 |
| 4.1.1 战略 | 第32-35页 |
| 4.1.1.1 战略背景 | 第32-34页 |
| 4.1.1.2 战略目标 | 第34-35页 |
| 4.1.2 结构 | 第35-40页 |
| 4.1.2.1 中国足球协会 | 第35-36页 |
| 4.1.2.2 民间足球组织 | 第36-39页 |
| 4.1.2.3 足球教育组织 | 第39-40页 |
| 4.1.3 制度 | 第40-45页 |
| 4.1.3.1 足球管理制度 | 第40-43页 |
| 4.1.3.2 与中国足球相关的法律制度 | 第43页 |
| 4.1.3.3 于中国足球相关的财政投入制度 | 第43-45页 |
| 4.2 软件因素分析 | 第45-53页 |
| 4.2.1 风格 | 第45-48页 |
| 4.2.1.1 足球物质文化 | 第45-46页 |
| 4.2.1.2 足球精神文化 | 第46-48页 |
| 4.2.2 技能 | 第48-49页 |
| 4.2.2.1 足球管理技能 | 第48页 |
| 4.2.2.2 足球技战术 | 第48-49页 |
| 4.2.3 员工 | 第49-51页 |
| 4.2.3.1 现有足球专业人才 | 第49-50页 |
| 4.2.3.2 足球后备人才 | 第50-51页 |
| 4.2.3.3 足球管理人才 | 第51页 |
| 4.2.4 共同价值观 | 第51-53页 |
| 第5章 结论与建议 | 第53-54页 |
| 5.1 结论 | 第53页 |
| 5.2 建议 | 第53-54页 |
| 不足与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |