摘要 | 第3-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究的意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状综述 | 第12-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
1.2.3 西藏研究现状 | 第15-16页 |
1.3 研究方法与创新之处 | 第16-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第16页 |
1.3.2 创新之处 | 第16-18页 |
第二章 残疾人就业的相关概念及理论基础 | 第18-22页 |
2.1 概念界定 | 第18-20页 |
2.1.1 人力资源 | 第18页 |
2.1.2 残疾人 | 第18-19页 |
2.1.3 残疾人人力资源 | 第19页 |
2.1.4 残疾人就业 | 第19-20页 |
2.2 残疾人就业及人力资源开发的理论基础 | 第20-22页 |
2.2.1 以人为本思想 | 第20页 |
2.2.2 回归社会主流理论 | 第20页 |
2.2.3 人的需求层次理论 | 第20-21页 |
2.2.4 残疾人功能缺陷代偿理论 | 第21-22页 |
第三章 西藏残疾人就业现状、存在问题及影响因素 | 第22-35页 |
3.1 西藏残疾人就业现状及存在问题 | 第22-30页 |
3.1.1 西藏残疾人口基本概况 | 第22-28页 |
3.1.2 西藏残疾人就业中的问题分析 | 第28-30页 |
3.2 西藏残疾人就业问题成因分析 | 第30-35页 |
3.2.1 政府、社会、残疾人个人的观念偏差 | 第30-31页 |
3.2.2 经济发展水平及劳动力市场矛盾 | 第31页 |
3.2.3 残疾人就业政策缺陷 | 第31-32页 |
3.2.4 残疾人就业配套建设薄弱 | 第32-33页 |
3.2.5 西藏特殊自然地理条件及城乡发展二元模式导致城乡发展不平衡 | 第33-35页 |
第四章 国内外残疾人人力资源开发中促进残疾人就业的实践与启示 | 第35-41页 |
4.1 国外促进残疾人人力资源开发实践 | 第35-37页 |
4.1.1 英国促进残疾人人力资源开发实践 | 第35-36页 |
4.1.2 美国促进残疾人人力资源开发实践 | 第36页 |
4.1.3 日本残疾人人力资源开发的经验 | 第36-37页 |
4.2 国内促进残疾人人力资源开发及就业实践 | 第37-38页 |
4.2.1 北京市残疾人人力资源开发及促进残疾人就业经验 | 第37页 |
4.2.2 上海市加强残疾人人力资源开发促进残疾人就业政策措施 | 第37-38页 |
4.2.3 香港加强残疾人人力资源开发促进残疾人就业政策措施 | 第38页 |
4.3 国内外先进经验对西藏残疾人人力资源开发及促进就业的启示 | 第38-41页 |
4.3.1 在更新理念中推进法制建设 | 第38-39页 |
4.3.2 结合西藏实际,制定适应本土的政策措施 | 第39页 |
4.3.3 政府主导,动员社会各方力量 | 第39-41页 |
第五章 人力资源开发视角下解决残疾人就业问题的对策 | 第41-46页 |
5.1 提高对残疾人人力资源开发与促进残疾人就业的认识 | 第41页 |
5.2 大力发展经济水平并加大对残疾人人力资源开发工作的投入 | 第41-42页 |
5.3 通过加强法制建设来保障残疾人平等就业的权利 | 第42-43页 |
5.4 加快残疾人就业服务体系建设 | 第43页 |
5.5 加强残疾人就业的配套建设 | 第43-45页 |
5.5.1 加强无障碍环境建设 | 第44页 |
5.5.2 构建多层次残疾人教育体系 | 第44-45页 |
5.5.3 加速推进残疾人康复服务工作 | 第45页 |
5.6 通过推进资源均等化来缩小城乡差距 | 第45-46页 |
结论 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-49页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-50页 |
致谢 | 第50页 |