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人力资源开发视角下的残疾人就业问题研究--以西藏为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 选题背景及研究意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状综述第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
        1.2.3 西藏研究现状第15-16页
    1.3 研究方法与创新之处第16-18页
        1.3.1 研究方法第16页
        1.3.2 创新之处第16-18页
第二章 残疾人就业的相关概念及理论基础第18-22页
    2.1 概念界定第18-20页
        2.1.1 人力资源第18页
        2.1.2 残疾人第18-19页
        2.1.3 残疾人人力资源第19页
        2.1.4 残疾人就业第19-20页
    2.2 残疾人就业及人力资源开发的理论基础第20-22页
        2.2.1 以人为本思想第20页
        2.2.2 回归社会主流理论第20页
        2.2.3 人的需求层次理论第20-21页
        2.2.4 残疾人功能缺陷代偿理论第21-22页
第三章 西藏残疾人就业现状、存在问题及影响因素第22-35页
    3.1 西藏残疾人就业现状及存在问题第22-30页
        3.1.1 西藏残疾人口基本概况第22-28页
        3.1.2 西藏残疾人就业中的问题分析第28-30页
    3.2 西藏残疾人就业问题成因分析第30-35页
        3.2.1 政府、社会、残疾人个人的观念偏差第30-31页
        3.2.2 经济发展水平及劳动力市场矛盾第31页
        3.2.3 残疾人就业政策缺陷第31-32页
        3.2.4 残疾人就业配套建设薄弱第32-33页
        3.2.5 西藏特殊自然地理条件及城乡发展二元模式导致城乡发展不平衡第33-35页
第四章 国内外残疾人人力资源开发中促进残疾人就业的实践与启示第35-41页
    4.1 国外促进残疾人人力资源开发实践第35-37页
        4.1.1 英国促进残疾人人力资源开发实践第35-36页
        4.1.2 美国促进残疾人人力资源开发实践第36页
        4.1.3 日本残疾人人力资源开发的经验第36-37页
    4.2 国内促进残疾人人力资源开发及就业实践第37-38页
        4.2.1 北京市残疾人人力资源开发及促进残疾人就业经验第37页
        4.2.2 上海市加强残疾人人力资源开发促进残疾人就业政策措施第37-38页
        4.2.3 香港加强残疾人人力资源开发促进残疾人就业政策措施第38页
    4.3 国内外先进经验对西藏残疾人人力资源开发及促进就业的启示第38-41页
        4.3.1 在更新理念中推进法制建设第38-39页
        4.3.2 结合西藏实际,制定适应本土的政策措施第39页
        4.3.3 政府主导,动员社会各方力量第39-41页
第五章 人力资源开发视角下解决残疾人就业问题的对策第41-46页
    5.1 提高对残疾人人力资源开发与促进残疾人就业的认识第41页
    5.2 大力发展经济水平并加大对残疾人人力资源开发工作的投入第41-42页
    5.3 通过加强法制建设来保障残疾人平等就业的权利第42-43页
    5.4 加快残疾人就业服务体系建设第43页
    5.5 加强残疾人就业的配套建设第43-45页
        5.5.1 加强无障碍环境建设第44页
        5.5.2 构建多层次残疾人教育体系第44-45页
        5.5.3 加速推进残疾人康复服务工作第45页
    5.6 通过推进资源均等化来缩小城乡差距第45-46页
结论第46-47页
参考文献第47-49页
攻读学位期间发表的学术论文目录第49-50页
致谢第50页

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