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中国足球协会超级联赛(CSL)外籍球员使用政策及其效果研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 前言第9-11页
    1.1 选题依据第9页
    1.2 研究目的和意义第9-11页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
2 文献综述第11-22页
    2.1 关于职业体育联盟及中国职业体育的现状研究第11-14页
        2.1.1 国外关于职业体育联盟的现状研究第11-12页
        2.1.2 国内关于职业体育联盟及中国职业体育的现状研究第12-14页
    2.2 关于外籍球员使用政策的现状研究第14-18页
        2.2.1 关于我国外籍球员使用的利弊研究第14-16页
        2.2.2 关于外籍球员使用政策的现状研究第16-18页
    2.3 关于外部性解决的典型方法研究第18-22页
        2.3.1 关于征税与补贴的研究第18-20页
        2.3.2 关于科斯定理的研究第20-21页
        2.3.3 关于行业集中度衡量指标的研究第21-22页
3 研究对象和研究方法第22-24页
    3.1 研究对象第22页
    3.2 研究方法第22-24页
        3.2.1 文献法第22页
        3.2.2 比较法第22页
        3.2.3 数理统计法第22页
        3.2.4 逻辑分析法第22-23页
        3.2.5 论文思路图第23-24页
4 分析与讨论第24-55页
    4.1 概念界定及理论分析第24-29页
        4.1.1 外部性分类第24页
        4.1.2 庇古税第24-26页
        4.1.3 科斯定理第26页
        4.1.4 行业集中度指标第26页
        4.1.5 其他微观经济学理论第26-29页
    4.2 中超外籍球员使用政策历史沿革及政策现状第29-36页
        4.2.1 中超外籍球员使用政策历史沿革第29-30页
        4.2.2 中超外籍球员政策现状第30-31页
        4.2.3 中超外籍球员使用政策合理性分析第31-36页
    4.3 中超外籍球员使用政策效果分析第36-47页
        4.3.1 中超外籍球员使用政策的正外部效应第36-41页
        4.3.2 中超外籍球员使用政策的负外部效应第41-47页
    4.4 中超外籍球员使用政策负外部效应的改进措施第47-55页
        4.4.1 针对联盟采取可交易外籍球员上场人数政策第47-49页
        4.4.2 针对联盟可实行“工资帽”制度第49-51页
        4.4.3 针对联盟实行“劳工证”第51-52页
        4.4.4 针对中超各职业俱乐部:重视青训、加强梯队建设第52页
        4.4.5 完善我国足球运动员转会制度第52-53页
        4.4.6 加强足球经纪人制度建设第53-54页
        4.4.7 足协调控第54-55页
5 结论第55-57页
    5.1 结论第55-57页
6 致谢第57-58页
7 参考文献第58-60页
附录第60-64页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第64页

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