重庆制造业企业转型升级影响因素研究
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 导论 | 第12-24页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 转型升级的动因 | 第14-15页 |
| 1.2.2 转型升级的风险 | 第15-16页 |
| 1.2.3 转型升级的路径 | 第16-17页 |
| 1.2.4 转型升级的衡量 | 第17-19页 |
| 1.2.5 以往研究述评 | 第19页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第20页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第21-22页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第22-24页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第24-32页 |
| 2.1 概念界定 | 第24-27页 |
| 2.1.1 企业转型 | 第24-25页 |
| 2.1.2 企业升级 | 第25-26页 |
| 2.1.3 企业转型升级 | 第26-27页 |
| 2.2 理论基础 | 第27-32页 |
| 2.2.1 核心竞争力理论 | 第27-28页 |
| 2.2.2 动态能力理论 | 第28-29页 |
| 2.2.3 价值链理论 | 第29-30页 |
| 2.2.4 企业生命周期理论 | 第30-32页 |
| 第3章 分析框架与研究设计 | 第32-42页 |
| 3.1 分析维度选取与测量指标设计 | 第32-35页 |
| 3.1.1 维度选取 | 第32页 |
| 3.1.2 变量释义与测量 | 第32-35页 |
| 3.2 研究假设与模型构建 | 第35-38页 |
| 3.2.1 研究假设的提出 | 第35-37页 |
| 3.2.2 研究模型的构建 | 第37-38页 |
| 3.3 问卷设计 | 第38-40页 |
| 3.3.2 问卷结构 | 第38页 |
| 3.3.3 问卷修订 | 第38-40页 |
| 3.4 问卷回收 | 第40-42页 |
| 第4章 实证分析与假设检验 | 第42-58页 |
| 4.1 描述性分析 | 第42-43页 |
| 4.2 信度分析 | 第43-44页 |
| 4.3 效度分析 | 第44-48页 |
| 4.4 假设检验 | 第48-58页 |
| 4.4.1 验证性因子分析 | 第48-52页 |
| 4.4.2 模型构建与拟合验证 | 第52-53页 |
| 4.4.3 实证分析与实证结果 | 第53-58页 |
| 第5章 推动制造业企业转型升级的对策建议 | 第58-62页 |
| 5.1 增强企业创新能力，提高企业核心竞争力 | 第58页 |
| 5.2 提升企业人力资本，充实企业智力资源 | 第58-59页 |
| 5.3 培养企业家能力，引领企业转型升级 | 第59-60页 |
| 5.4 调整政府政策，营造良好政策环境 | 第60-62页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第62-66页 |
| 6.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 6.2 研究展望 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 附录 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文与科研项目 | 第76页 |
