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南京大学博士研究生培养质量满意度的学科差异分析

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 引言第11-19页
    第一节 研究缘由第11-13页
        一、高等教育大众化背景下博士生培养质量问题日益突显第11-12页
        二、学生满意度研究是高等教育质量评估的重要视角第12-13页
        三、博士生质量评价存在学科间差异第13页
    第二节 研究意义第13-14页
        一、理论意义第13-14页
        二、实践意义第14页
    第三节 研究问题第14-15页
    第四节 研究思路第15-16页
    第五节 概念界定第16-19页
        一、博士研究生培养质量第16-17页
        二、学科差异第17页
        三、学生满意度第17-19页
第二章 文献综述第19-34页
    第一节 博士研究生培养质量第19-30页
        一、国外相关研究第19-23页
        二、国内相关研究第23-30页
    第二节 学生满意度第30-32页
        一、国外相关研究第30-31页
        二、国内相关研究第31-32页
    第三节 研究述评第32-34页
第三章 研究设计第34-44页
    第一节 研究假设第34-36页
        一、假设1第34-35页
        二、假设2第35-36页
    第二节 问卷设计第36-38页
    第三节 预调查第38-41页
        一、预测试第38-39页
        二、预测试效度分析第39-41页
        三、预测试信度分析第41页
    第四节 正式施测第41-42页
    第五节 研究重点和难点第42-44页
        一、研究重点第42-43页
        二、研究难点第43-44页
第四章 数据分析、研究发现与结论第44-88页
    第一节 描述性统计第44-51页
        一、人口统计学特征第44-45页
        二、总体满意度得分第45-47页
        三、满意度得分情况分析第47-51页
    第二节 假设检验与分析第51-82页
        一、假设1的检验与分析第51-69页
        二、假设2的检验与分析第69-82页
    第三节 研究发现与结论第82-88页
第五章 对策建议与研究局限第88-94页
    第一节 对策建议第88-93页
        一、改善理工博士生导师指导现状,实行严格的导师遴选和退出机制第88-89页
        二、加大对于医学院的经费投入,针对专业性质完善学习科研条件第89-90页
        三、重视人文社科类博士生的学术需求,为其提供更多的学术支持第90-91页
        四、加大博士生资助力度,多渠道提供资助来源第91-92页
        五、完善博士生培养管理制度,加强博士生教育的制度化和规范化建设第92-93页
    第二节 研究的局限性第93-94页
参考文献第94-100页
附录一 博士培养质量满意度调査问卷第100-104页
附录二 博士生培养质量访谈提纲第104-105页
致谢第105-106页

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