| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 研究内容与思路 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 文章思路 | 第10页 |
| 1.3 研究方法与研究特色 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究特色 | 第11-12页 |
| 1.4 相关概念解释 | 第12-15页 |
| 1.4.1 人力资本与人力资本积累 | 第12页 |
| 1.4.2 人力资本的形成途径 | 第12页 |
| 1.4.3 社会保障及其模式 | 第12-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 古典人力资本思想 | 第15页 |
| 2.1.2 现代人力资本理论 | 第15-16页 |
| 2.2 人力资本的测算 | 第16-19页 |
| 2.2.1 价值角度的人力资本测算 | 第16-17页 |
| 2.2.2 成本角度的人力资本测算 | 第17-18页 |
| 2.2.3 教育年限角度的人力资本测算 | 第18-19页 |
| 2.3 社会保障与人力资本积累关系的相关理论 | 第19-21页 |
| 2.3.1 社会保障与人力资本积累的关系—基于数量角度的理论 | 第19-20页 |
| 2.3.2 社会保障与人力资本积累的关系—基于质量角度的理论 | 第20-21页 |
| 第三章 社会保障对人力资本积累的作用机制 | 第21-23页 |
| 3.1 社会保障对生育率的影响 | 第21页 |
| 3.2 社会保障对退休决策的影响 | 第21页 |
| 3.3 社会保障对劳动力迁移和健康的影响 | 第21-22页 |
| 3.4 社会保障对教育投资的影响 | 第22-23页 |
| 第四章 我国社会保障与人力资本的现状分析 | 第23-34页 |
| 4.1 人力资本现状分析 | 第23-26页 |
| 4.1.1 各地区教育投资差异分析 | 第23-24页 |
| 4.1.2 人力资本的测算 | 第24-26页 |
| 4.2 我国社会保障的现状分析 | 第26-29页 |
| 4.2.1 社会保障的基本现状 | 第26-28页 |
| 4.2.2 城乡社会保障一体化评价指标体系 | 第28-29页 |
| 4.3 基于熵值法的城乡社保一体化评价模型及评价结果 | 第29-31页 |
| 4.3.1 熵值法的原理 | 第29-30页 |
| 4.3.2 数据说明与处理 | 第30-31页 |
| 4.4 城乡社保一体化评价模型 | 第31-32页 |
| 4.5 评价结果与分析 | 第32-34页 |
| 第五章 社会保障与人力资本积累关系的实证研究 | 第34-42页 |
| 5.1 变量、数据与模型说明 | 第34-35页 |
| 5.1.1 自变量的说明 | 第34页 |
| 5.1.2 控制变量的说明 | 第34-35页 |
| 5.1.3 因变量的说明 | 第35页 |
| 5.2 实证检验与结果分析 | 第35-42页 |
| 5.2.1 而板数据单位根检验 | 第35-36页 |
| 5.2.2 社会保障支出对人力资本积累的影响—基于省际面板数据的分析 | 第36-38页 |
| 5.2.3 社会保险覆盖率对人力资本积累的影响—基于省际面板数据的分析 | 第38-40页 |
| 5.2.4 我国东、中、西部地区社会保障对人力资本积累的影响 | 第40-42页 |
| 第六章 结论、政策建议与研究展望 | 第42-45页 |
| 6.1 本文的主要结论 | 第42页 |
| 6.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 6.2.1 加大社会保障财政支出 | 第42-43页 |
| 6.2.2 实现社会保障全覆盖 | 第43页 |
| 6.2.3 均衡各类社会保险的发展 | 第43-44页 |
| 6.2.4 减小社会保障地区差异 | 第44页 |
| 6.3 研究展望 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
