| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 第一章 导论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路和方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容和研究框架 | 第14-17页 |
| 第二章 公务员绩效理论概述 | 第17-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17页 |
| 2.1.1 绩效考核 | 第17页 |
| 2.1.2 公务员 | 第17页 |
| 2.2 公务员绩效评价的理论分析 | 第17-23页 |
| 2.2.1 公务员绩效评价内容 | 第19-20页 |
| 2.2.2 公务员绩效评价指标 | 第20-23页 |
| 第三章 石河子国家税务局公务员绩效考核现状分析 | 第23-29页 |
| 3.1 石河子国家税务局绩效考核制度演变历程 | 第23页 |
| 3.2 石河子国家局税务公务员绩效考核方法和指标阐述评价 | 第23-29页 |
| 3.2.1 石河子国家税务局公务员考核体系共性部分简介和评价 | 第23-27页 |
| 3.2.2 石河子北泉国家税务局公务员考核体系个性部分简介和评价 | 第27-29页 |
| 第四章 石河子国家税务局公务员绩效考核现存问题及成因分析 | 第29-36页 |
| 4.1 调查问卷设计 | 第29-30页 |
| 4.2 数据分析 | 第30-32页 |
| 4.2.1 公务员绩效考核认知度调查 | 第30页 |
| 4.2.2 绩效考核体系是否得到执行 | 第30-31页 |
| 4.2.3 绩效指标体系是否合理 | 第31-32页 |
| 4.3 石河子国家税务局公务员绩效考核现存问题 | 第32-34页 |
| 4.3.1 石河子国家税务局公务员绩效考核内容现存问题 | 第32-33页 |
| 4.3.2 石河子国家税务局公务员绩效考核方法和指标现存问题 | 第33-34页 |
| 4.4 石河子国家税务局公务员绩效考核问题成因分析 | 第34-36页 |
| 4.4.1 石河子国家税务局公务员绩效考核内容问题成因分析 | 第34-35页 |
| 4.4.2 石河子国家税务局公务员绩效考核方法和指标问题成因分析 | 第35-36页 |
| 第五章 石河子国家税务公务员绩效考核优化措施 | 第36-39页 |
| 5.1 石河子国家税务公务员绩效考核内容优化措施 | 第36-37页 |
| 5.2 石河子国家税务公务员绩效考核指标优化措施 | 第37-39页 |
| 第六章 结论与展望 | 第39-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 6.2 研究不足及展望 | 第40-41页 |
| 主要参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 导师评阅表 | 第48页 |
