| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第11-15页 |
| (一) 研究背景 | 第11-12页 |
| (二) 研究框架 | 第12-13页 |
| (三) 研究方法 | 第13-15页 |
| 二、相关理论与研究回顾 | 第15-37页 |
| (一) 基本概念 | 第15-16页 |
| 1. 企业生命周期(Corporate Lifecycles) | 第15页 |
| 2. 创业团队(Entrepreneurial Team) | 第15页 |
| 3. 创业团队生命周期(Entrepreneurial Team Lifecycles) | 第15-16页 |
| 4. 创业精神(Entrepreneurship) | 第16页 |
| (二) 创业团队生命周期及其特点 | 第16-25页 |
| 1. 企业生命周期理论 | 第16-18页 |
| 2. 创业团队生命周期及其特点 | 第18-25页 |
| (三) 创业精神的相关研究 | 第25-32页 |
| (四) 创业精神与创业团队生命周期的关系 | 第32-37页 |
| 1. 创业精神提高了创业团队的决策担当力 | 第34-35页 |
| 2. 创业精神通过企业构成要素影响着创业团队生命周期 | 第35页 |
| 3. 创业团队的决策决定着创业团队的生命周期 | 第35-37页 |
| 三、YBD饮料机械公司创业团队生命周期分析 | 第37-59页 |
| (一) YBD饮料机械公司及其创业团队简介 | 第37-38页 |
| (二) YBD饮料机械公司创业团队生命周期的孕育期 | 第38-42页 |
| 1. YBD公司创业团队孕育期的发展过程 | 第38-40页 |
| 2. YBD公司创业团队孕育期的优势和不足 | 第40-41页 |
| 3. 创业精神对YBD公司创业团队孕育期的影响作用 | 第41-42页 |
| (三) YBD饮料机械公司创业团队生命周期的生存期 | 第42-47页 |
| 1. YBD公司创业团队的生存期发展过程 | 第42-45页 |
| 2. YBD公司创业团队生存期的优势和不足 | 第45-46页 |
| 3. 创业精神对YBD公司创业团队生存期的影响作用 | 第46-47页 |
| (四) YBD饮料机械公司创业团队生命周期的发展期 | 第47-51页 |
| 1. YBD公司创业团队的发展期 | 第47-49页 |
| 2. YBD公司创业团队发展期的优势和不足 | 第49-50页 |
| 3. 创业精神对YBD公司创业团队发展期的影响作用 | 第50-51页 |
| (五) YBD饮料机械公司创业团队的解散 | 第51-53页 |
| 1. YBD公司创业团队的解散过程 | 第51-53页 |
| 2. YBD公司创业团队解散的原因 | 第53页 |
| (六) YBD公司创业团队解散和创业精神的内在关系 | 第53-59页 |
| 1. 缺乏创业精神导致产品滞后 | 第56页 |
| 2. 缺乏创业精神导致团队内部涣散 | 第56-57页 |
| 3. 缺乏创业精神导致抵抗危机能力大大降低 | 第57-59页 |
| 四、创业精神影响创业团队生命周期的途径 | 第59-78页 |
| (一) 创业精神为创业团队生命周期提供保障 | 第59-66页 |
| 1. 创业精神为创业团队确立方向 | 第59-61页 |
| 2. 创业精神促进创业团队茁壮成长 | 第61-63页 |
| 3. 创业精神是创业团队的凝聚剂 | 第63-65页 |
| 4. 创业精神是创业团队克服重重困难走向成功的保障 | 第65-66页 |
| (二) 创业精神影响创业团队生命周期的途径 | 第66-78页 |
| 1. 创业精神影响人才吸引 | 第67-69页 |
| 2. 创业精神影响产品创新 | 第69-72页 |
| 3. 创业精神影响资金链管理 | 第72-75页 |
| 4. 创业精神影响组织机构构建 | 第75-78页 |
| 五、结论与展望 | 第78-81页 |
| (一) 本研究的主要结论 | 第78页 |
| (二) 研究意义与启示 | 第78-79页 |
| (三) 本研究的不足之处 | 第79-80页 |
| (四) 未来研究展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
