| 中文摘要 | 第8-10页 |
| 英文摘要 | 第10-11页 |
| 符号说明 | 第13-14页 |
| 第一章 前言 | 第14-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.2 研究目的 | 第16页 |
| 1.3 研究意义 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1 工作投入 | 第17-18页 |
| 2.2 心理资本 | 第18-19页 |
| 2.3 心理契约 | 第19-20页 |
| 2.4 问题的提出 | 第20页 |
| 2.5 研究假设 | 第20-22页 |
| 第三章 对象与方法 | 第22-24页 |
| 3.1 研究对象 | 第22页 |
| 3.2 研究工具 | 第22-23页 |
| 3.3 统计方法 | 第23页 |
| 3.4 伦理考虑 | 第23页 |
| 3.5 质量控制 | 第23-24页 |
| 第四章 研究结果 | 第24-26页 |
| 4.1 研究对象一般资料 | 第24页 |
| 4.2 护士工作投入现状 | 第24页 |
| 4.3 护士心理契约现状 | 第24页 |
| 4.4 护士心理资本现状 | 第24页 |
| 4.5 人口学变量对工作投入的影响 | 第24页 |
| 4.6 护士心理资本与工作投入的相关性分析 | 第24-25页 |
| 4.7 护士心理契约与工作投入的相关性分析 | 第25页 |
| 4.8 护士心理契约与心理资本的相关性分析 | 第25页 |
| 4.9 心理资本在心理契约与工作投入之间的中介作用 | 第25-26页 |
| 第五章 讨论 | 第26-32页 |
| 5.1 三级甲等医院护士心理契约水平 | 第26页 |
| 5.2 三级甲等医院护士心理资本水平 | 第26-27页 |
| 5.3 三级甲等医院护士工作投入水平 | 第27页 |
| 5.4 人口统计学资料对工作投入水平的影响 | 第27-29页 |
| 5.5 心理契约与护士工作投入水平之间的相关性 | 第29页 |
| 5.6 护士心理资本在心理契约与工作投入之间的中介作用 | 第29页 |
| 5.7 本研究对临床护理管理中的启发 | 第29-31页 |
| 5.8 研究的创新性与局限性 | 第31-32页 |
| 第六章 结论 | 第32-33页 |
| 附表 | 第33-40页 |
| 附录 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第54-55页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |