| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、选题的背景 | 第9-11页 |
| 二、选题的目的和意义 | 第11-12页 |
| 三、国内研究动态 | 第12-13页 |
| 四、研究思路和方法 | 第13-15页 |
| 第一章 县委书记在国家治理中的地位和作用 | 第15-26页 |
| 第一节 县委书记的职务内涵和主要特征 | 第15-19页 |
| 一、县委书记的职务内涵 | 第15-17页 |
| 二、县委书记队伍的主要特征 | 第17-19页 |
| 第二节 县委书记在县域治理中的作用 | 第19-26页 |
| 一、县委书记是实施县域治理的“一线总指挥” | 第20-21页 |
| 二、县委书记队伍建设是基层党组织建设的关键 | 第21-23页 |
| 三、党中央历来高度重视县委书记队伍的建设 | 第23-26页 |
| 第二章 目前我国县委书记队伍建设取得的成效和存在的问题 | 第26-38页 |
| 第一节 我国县委书记队伍建设取得的成效 | 第26-30页 |
| 一、县委书记队伍综合素质不断提高 | 第26-29页 |
| 二、维护基层稳定，推动县域经济发展 | 第29-30页 |
| 第二节 我国县委书记队伍建设存在的问题和原因 | 第30-38页 |
| 一、县委书记队伍建设存在的问题 | 第30-35页 |
| 二、原因分析 | 第35-38页 |
| 第三章 林州（县）县委书记优秀团队形成的基本考察 | 第38-58页 |
| 第一节 林州（县）的基本状况 | 第38-39页 |
| 第二节 历任县委书记的基本情况 | 第39-46页 |
| 一、建国初期至二十世纪末林州（县）的县委书记 | 第39-42页 |
| 二、新世纪以来林州（县）的县委书记 | 第42-46页 |
| 第三节 县委书记优秀团队形成的精神和传统 | 第46-51页 |
| 一、红旗渠精神的确立及影响 | 第46-48页 |
| 二、县委书记团队形成的精神和传统 | 第48-51页 |
| 第四节 县委书记优秀团队推动县域治理的绩效 | 第51-58页 |
| 一、调整县级各方职能，完善县域治理结构 | 第52页 |
| 二、加强基层党组织建设，扩大县域民主 | 第52-54页 |
| 三、干部队伍实行聘用与考核制，推动县域治理的创新 | 第54-56页 |
| 四、社会经济发展，综合实力增强 | 第56-58页 |
| 第四章 林州（县）县委书记优秀团队对加强县委书记队伍建设的启示 | 第58-68页 |
| 第一节 县委书记队伍成长的规律 | 第58-62页 |
| 一、党组织的培养教育是县委书记成长的基本条件 | 第58-59页 |
| 二、正确的从政方向和奋斗精神是县委书记成长的内在动力 | 第59页 |
| 三、自觉加强修养锻炼是县委书记成长的重要保证 | 第59-60页 |
| 四、多岗位任职锻炼的经历是县委书记成长的重要阶梯 | 第60-61页 |
| 五、独特的成长周期是县委书记成长的常规 | 第61-62页 |
| 第二节 加强县委书记队伍建设的对策建议和实施路径 | 第62-68页 |
| 一、选拔和任用县委书记的原则和要求 | 第63-64页 |
| 二、建立科学的绩效考评体系 | 第64-65页 |
| 三、健全激励机制、权力运行制约和监督体系 | 第65-66页 |
| 四、加强县委书记队伍的培训工作 | 第66-68页 |
| 结语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
