| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 缩写和符号清单 | 第15-16页 |
| 1 引言 | 第16-25页 |
| 1.1 研究的背景 | 第16-18页 |
| 1.2 研究的意义 | 第18-21页 |
| 1.3 研究的内容 | 第21-23页 |
| 1.4 技术路线和研究方法 | 第23-25页 |
| 2 国内外研究现状综述 | 第25-41页 |
| 2.1 竞争优势研究综述 | 第25-29页 |
| 2.1.1 竞争优势的外生理论 | 第26-27页 |
| 2.1.2 竞争优势的内生理论 | 第27-29页 |
| 2.2 动态能力研究综述 | 第29-36页 |
| 2.2.1 动态能力的内涵 | 第29-31页 |
| 2.2.2 动态能力的特征 | 第31-33页 |
| 2.2.3 动态能力的测量方法 | 第33-34页 |
| 2.2.4 动态能力与企业绩效 | 第34-36页 |
| 2.3 房地产开发企业能力研究综述 | 第36-39页 |
| 2.3.1 基于资源基础理论的房地产开发企业能力 | 第36-37页 |
| 2.3.2 房地产开发企业的核心能力 | 第37-39页 |
| 2.4 小结 | 第39-41页 |
| 3 我国房地产产业和开发企业发展概况 | 第41-56页 |
| 3.1 房地产产业发展概况 | 第41-44页 |
| 3.1.1 住房制度改革的萌芽阶段(1980年—1991年) | 第41-42页 |
| 3.1.2 房地产市场探索起步阶段(1992年—2002年) | 第42-43页 |
| 3.1.3 房地产市场快速发展阶段(2003年—至今) | 第43-44页 |
| 3.2 房地产开发企业发展概况 | 第44-54页 |
| 3.2.1 房地产开发企业的整体发展态势 | 第45-49页 |
| 3.2.2 影响房地产开发企业绩效的主要因素 | 第49-54页 |
| 3.3 小结 | 第54-56页 |
| 4 房地产开发企业动态能力的概念及维度结构 | 第56-75页 |
| 4.1 房地产开发企业动态能力的概念 | 第56-60页 |
| 4.1.1 房地产开发企业的特征 | 第56-58页 |
| 4.1.2 房地产开发企业动态能力的概念 | 第58-59页 |
| 4.1.3 房地产开发企业动态能力的特征 | 第59-60页 |
| 4.2 房地产开发企业动态能力的维度结构 | 第60-64页 |
| 4.2.1 动态能力的维度结构 | 第60-61页 |
| 4.2.2 组织学习 | 第61-62页 |
| 4.2.3 整合重构 | 第62-63页 |
| 4.2.4 组织变革 | 第63-64页 |
| 4.3 房地产开发企业动态能力维度结构的测量及实证分析 | 第64-73页 |
| 4.3.1 房地产开发企业动态能力维度结构的测量 | 第64-67页 |
| 4.3.2 房地产开发企业动态能力维度结构的实证分析 | 第67-73页 |
| 4.4 小结 | 第73-75页 |
| 5 房地产开发企业动态能力与企业绩效关系的研究模型与假设 | 第75-92页 |
| 5.1 基于动态能力视角的房地产开发企业绩效的形成逻辑解析 | 第75-81页 |
| 5.1.1 企业绩效(竞争优势)涉及的主要理论 | 第75-77页 |
| 5.1.2 企业资源、能力、核心能力与动态能力关系 | 第77-79页 |
| 5.1.3 房地产开发企业投入及动态能力对绩效影响的解释模型 | 第79-81页 |
| 5.2 企业动态能力构成要素之间的关系 | 第81-84页 |
| 5.2.1 组织学习与组织变革的关系 | 第81-82页 |
| 5.2.2 组织学习与整合重构的关系 | 第82-83页 |
| 5.2.3 组织变革与整合重构的关系 | 第83页 |
| 5.2.4 企业动态能力的研究模型(OL-OR-RR) | 第83-84页 |
| 5.3 企业绩效的测量及其构成要素的关系 | 第84-87页 |
| 5.3.1 企业绩效的测量 | 第84-86页 |
| 5.3.2 企业绩效构成要素的关系 | 第86-87页 |
| 5.4 房地产开发企业动态能力与绩效之间的关系 | 第87-90页 |
| 5.4.1 组织学习与企业绩效的关系 | 第87-88页 |
| 5.4.2 整合重构与企业绩效的关系 | 第88-89页 |
| 5.4.3 组织变革与企业绩效和关系 | 第89-90页 |
| 5.4.4 企业动态能力对企业绩效影响的路径模型(DC-CP模型) | 第90页 |
| 5.5 小结 | 第90-92页 |
| 6 房地产开发企业动态能力与企业绩效关系的研究设计与结果分析 | 第92-122页 |
| 6.1 研究方法 | 第92-94页 |
| 6.1.1 问卷设计与变量设置 | 第92-93页 |
| 6.1.2 方法描述 | 第93-94页 |
| 6.2 样本数据分析 | 第94-106页 |
| 6.2.1 样本容量及描述性统计 | 第94-96页 |
| 6.2.2 信度分析 | 第96-99页 |
| 6.2.3 动态能力测量效度分析 | 第99-104页 |
| 6.2.4 企业绩效测量效度分析 | 第104-106页 |
| 6.3 结构方程模型检验 | 第106-115页 |
| 6.3.1 动态能力三因素路径模型(OL-OR-RR)检验 | 第106-107页 |
| 6.3.2 企业绩效两因素路径模型(SFP-LMP)检验 | 第107-109页 |
| 6.3.3 动态能力—企业绩效路径模型(DC-CP)检验 | 第109-115页 |
| 6.4 假设检验结果与分析 | 第115-120页 |
| 6.4.1 假设检验结果 | 第115-116页 |
| 6.4.2 结果分析 | 第116-120页 |
| 6.5 小结 | 第120-122页 |
| 7 结论与展望 | 第122-126页 |
| 7.1 研究结论 | 第122-123页 |
| 7.2 主要创新点 | 第123-124页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第124-126页 |
| 参考文献 | 第126-140页 |
| 附录A 访淡提纲 | 第140-142页 |
| 附录B 调查问卷 房地产开发企业的动态能力研究 | 第142-146页 |
| 附求C 调查问卷 企业动态能力与绩效关系研究—以房地产开发企业为例 | 第146-150页 |
| 附录D 验证性因素分析的判别标准 | 第150-152页 |
| 作者简历及在学研究成果 | 第152-155页 |
| 学位论文数据集 | 第155页 |
