| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·我国田径发展现状以及其在竞技体育项目发展中的基础性地位 | 第10页 |
| ·竞技体育后备人才是我国田径发展的中流砥柱力量源泉 | 第10页 |
| ·我国体育管理发展的滞后性与竞技体育人才培养的全面系统性要求的不匹配 | 第10-11页 |
| ·选题目的与意义 | 第11页 |
| ·选题目的 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·机制 | 第11-12页 |
| ·运行机制 | 第12页 |
| ·我国竞技体育高水平后备人才现状 | 第12-14页 |
| ·竞技体育后备人才的定义 | 第12-13页 |
| ·我国竞技体育后备人才培养模式研究 | 第13-14页 |
| ·高水平后备人才单项基地发展综述 | 第14-17页 |
| ·高水平后备人才单项基地概述 | 第14-15页 |
| ·我国田径高水平后备人才训练组织形式 | 第15-16页 |
| ·其他项目训练营发展概述 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17页 |
| 3 研究对象与方法 | 第17-22页 |
| ·研究对象 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-21页 |
| ·文献研究法 | 第18页 |
| ·访谈法 | 第18-19页 |
| ·问卷调查法 | 第19-21页 |
| ·实地调查法 | 第21页 |
| ·数理统计法 | 第21页 |
| ·技术路线 | 第21-22页 |
| 4 结果与分析 | 第22-56页 |
| ·田径高水平后备人才训练营运行管理概况 | 第22-26页 |
| ·训练营概念及定义 | 第22-23页 |
| ·训练营地位和作用 | 第23-24页 |
| ·训练营类型划分 | 第24页 |
| ·训练营参与人员及组织模式 | 第24-25页 |
| ·训练营发展成效 | 第25-26页 |
| ·训练营管理组织工作的不足与对策分析 | 第26-32页 |
| ·训练营事前准备工作不充分 | 第26页 |
| ·训练营举办时间应区别对待 | 第26-28页 |
| ·田径中心工作计划性不强,日程与测试细则流程安排过于简单 | 第28-29页 |
| ·训练营资金投入情况调查 | 第29-31页 |
| ·基地训练营后备人才信息交流管理系统 | 第31页 |
| ·训练营承办单位情况调查 | 第31页 |
| ·训练营与基地管理体系建设不足 | 第31-32页 |
| ·田径高水平后备人才训练营参与人员问题分析 | 第32-40页 |
| ·训练营管理人员问题与探讨 | 第32-33页 |
| ·训练营专家组问题与探讨 | 第33-35页 |
| ·训练营教练员问题与探讨 | 第35-36页 |
| ·训练营运动员参与问题与探讨 | 第36-40页 |
| ·训练营人员组织结构关系模型的建立 | 第40-42页 |
| ·训练营组织管理流程规划设计 | 第42-51页 |
| ·训练营事前管理流程构建 | 第42-44页 |
| ·训练营事中管理流程构建 | 第44-51页 |
| ·训练营事后管理流程构建 | 第51页 |
| ·训练营管理办法的制定 | 第51-56页 |
| 5 结论与建议 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·建议 | 第56-57页 |
| ·研究不足 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 附件1 《田径奥林匹克高水平后备人才基地教练员调查问卷》 | 第61-64页 |
| 附件2 专家效度检验 | 第64-65页 |
| 附件3 专家访谈提纲 | 第65-66页 |
| 附件4 教练员访谈提纲 | 第66-67页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第67页 |
