| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-15页 |
| ·研究方法及创新点 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-27页 |
| ·CEO声誉的相关文献 | 第16-23页 |
| ·在职消费的相关文献 | 第23-25页 |
| ·公司价值的相关文献 | 第25-27页 |
| 3 相关理论及假设提出 | 第27-36页 |
| ·理论基础 | 第27-30页 |
| ·两权分离理论 | 第27-28页 |
| ·委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·激励理论 | 第29-30页 |
| ·理论分析 | 第30-33页 |
| ·CEO声誉的激励效应与惩罚效应 | 第30-32页 |
| ·CEO声誉的融资效应和控制权效应 | 第32-33页 |
| ·假设提出 | 第33-36页 |
| 4 研究设计 | 第36-42页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第36页 |
| ·样本选择 | 第36页 |
| ·数据来源 | 第36页 |
| ·变量选取 | 第36-41页 |
| ·CEO声誉衡量指标 | 第36-38页 |
| ·在职消费衡量指标 | 第38页 |
| ·公司价值衡量指标 | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-40页 |
| ·变量选取 | 第40-41页 |
| ·模型设定 | 第41-42页 |
| 5 实证结果检验与分析 | 第42-52页 |
| ·描述性统计结果 | 第42-43页 |
| ·相关性检验 | 第43-45页 |
| ·多元回归分析 | 第45-52页 |
| ·CEO声誉与在职消费的回归分析 | 第45-47页 |
| ·CEO声誉和公司价值的回归分析 | 第47-48页 |
| ·在职消费和公司价值的回归分析 | 第48-49页 |
| ·在职消费在CEO声誉和公司价值之间的中介效应检验 | 第49-52页 |
| 6 实证结论与建议 | 第52-55页 |
| ·实证结论 | 第52页 |
| ·相关政策建议 | 第52-53页 |
| ·研究不足与进一步研究方向 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |