企业高管性别与财务决策关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 引言 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-12页 |
| ·财务决策与行为金融 | 第9页 |
| ·过度自信 | 第9-10页 |
| ·管理层多元化与女性高管 | 第10-12页 |
| ·董事长的重要性 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·课题的创新性 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-19页 |
| ·性别特征与过度自信的文献综述 | 第16-17页 |
| ·管理者过度自信对企业财务决策的影响文献综述 | 第17-18页 |
| ·管理者过度自信对企业融资决策的影响 | 第17页 |
| ·管理者过度自信对公司股利分配政策的影响 | 第17-18页 |
| ·管理者过度自信对企业投资决策的影响 | 第18页 |
| ·文献述评 | 第18-19页 |
| 3 董事长性别、过度自信与企业财务决策的研究假设 | 第19-24页 |
| ·性别特征与管理者过度自信 | 第19-20页 |
| ·董事长性别对企业融资决策的影响 | 第20-21页 |
| ·董事长性别对企业股利分配政策的影响 | 第21-22页 |
| ·董事长性别对企业投资决策的影响 | 第22-24页 |
| 4 实证检验设计及结果分析 | 第24-41页 |
| ·总体样本选取及描述性统计 | 第24-26页 |
| ·董事长性别与企业融资决策的回归分析 | 第26-33页 |
| ·检验模型及变量定义 | 第26-29页 |
| ·子样本选择及描述性统计 | 第29页 |
| ·回归结果分析 | 第29-33页 |
| ·董事长性别与企业股利分配政策的回归分析 | 第33-36页 |
| ·检验模型及变量定义 | 第33-35页 |
| ·子样本选择及描述性统计 | 第35页 |
| ·回归结果分析 | 第35-36页 |
| ·董事长性别与企业投资决策的回归分析 | 第36-41页 |
| ·检验模型及变量定义 | 第37-38页 |
| ·子样本选择及描述性统计 | 第38-39页 |
| ·回归结果分析 | 第39-41页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第41-44页 |
| ·研究结论 | 第41-42页 |
| ·政策建议 | 第42-43页 |
| ·本文的不足与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
