| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| 第2章 女性平等就业权的理论概述 | 第11-23页 |
| ·女性平等就业权的起源 | 第11-17页 |
| ·女性平等就业权的提出 | 第11-13页 |
| ·女性平等就业权的发展 | 第13-17页 |
| ·女性平等就业权的内涵 | 第17-20页 |
| ·女性平等就业权的价值 | 第20-23页 |
| ·女性个体生存价值分析 | 第20页 |
| ·构建和谐社会价值分析 | 第20-21页 |
| ·促进国家发展、提高国家形象的价值分析 | 第21-23页 |
| 第3章 域外女性平等就业权法律保护制度研究 | 第23-31页 |
| ·国际公约的相关规定 | 第23-26页 |
| ·国际劳工组织的《1958 年歧视（就业和职业）公约》 | 第23-24页 |
| ·联合国《消除对女性一切形式的歧视》公约 | 第24-26页 |
| ·欧美国家关于女性平等就业权法律保护制度 | 第26-28页 |
| ·欧盟关于女性平等就业权的法律制度 | 第26-27页 |
| ·美国关于女性平等就业权的法律制度 | 第27-28页 |
| ·港台地区女性平等就业权法律保护制度 | 第28-30页 |
| ·香港特别行政区的立法现状 | 第28-30页 |
| ·台湾地区的立法现状 | 第30页 |
| ·域外关于女性平等就业权法律保护制度对我国的借鉴意义 | 第30-31页 |
| 第4章 我国女性平等就业权法律保护制度现状及其存在问题 | 第31-34页 |
| ·我国女性平等就业权的法律保护制度现状 | 第31-32页 |
| ·我国女性平等就业权法律保护制度存在的问题 | 第32-34页 |
| ·立法方面存在的问题 | 第32页 |
| ·执法方面存在的问题 | 第32-33页 |
| ·司法方面存在的问题 | 第33-34页 |
| 第5章 促进我国女性平等就业权实现的法律对策 | 第34-43页 |
| ·完善女性平等就业权法律保护制度的立法建议 | 第34-37页 |
| ·完备现有法律法规 | 第34-35页 |
| ·制定《反就业歧视法》 | 第35-36页 |
| ·完善社会保障制度 | 第36-37页 |
| ·强化女性平等就业的执法构想 | 第37-38页 |
| ·设立专门的执法机构 | 第37页 |
| ·突出执法监督的内容 | 第37-38页 |
| ·保障女性平等就业权的司法提议 | 第38-40页 |
| ·建立宪法诉讼救济机制 | 第38页 |
| ·强化劳动仲裁委员会的职能 | 第38-39页 |
| ·建立公益诉讼机制 | 第39-40页 |
| ·构建女性平等就业监督机构 | 第40-43页 |
| ·设立女性平等就业监督机构的构思 | 第40-41页 |
| ·设立专门的监督部门 | 第41-43页 |
| 第6章 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 在学研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
