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人权保障视角下的残疾人就业问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 导论第8-16页
 一、 选题背景及研究意义第8-14页
  (一) 选题背景第8-13页
  (二) 研究意义第13-14页
 二、 研究方法与创新之处第14-16页
  (一) 研究方法第14-15页
  (二) 创新之处第15-16页
第二章 人权保障与残疾人就业概述第16-36页
 一、 人权与人权保障的涵义第16-20页
  (一) 人权概念第16-18页
  (二) 人权保障概念及其价值第18-20页
 二、 残疾人与残疾人就业的有关概念第20-25页
  (一) 残疾人、残疾人人权及其相关概念第20-22页
  (二) 残疾人就业及其相关概念第22-25页
 三、 残疾人就业与残疾人人权保障的关系第25-36页
  (一) 残疾人人权保障的主要内容第25-28页
  (二) 残疾人人权保障的基本原则第28-32页
  (三) 残疾人就业对残疾人人权保障的价值第32-34页
  (四) 残疾人人权保障对残疾人就业的重要性第34-36页
第三章 我国残疾人就业现状与经验第36-46页
 一、 国内残疾人就业现状第36-42页
  (一) 从调查数据看就业需求第36-39页
  (二) 从法规演变看制度保障第39-40页
  (三) 从工作数字看发展成就第40-41页
  (四) 从服务机构看工作能力第41-42页
 二、 我国残疾人就业工作的基本经验第42-46页
  (一) 按比例安排残疾人就业工作开展日趋规范第43-44页
  (二) 集中就业仍是残疾人就业的主要形式第44页
  (三) 多元化就业格局开始形成第44-45页
  (四) 残疾人就业服务机构建设得到加强第45-46页
第四章 中国残疾人就业存在的主要问题及其在人权保障方面的差距第46-61页
 一、 现行法律法规在残疾人人权保障方面的不足第46-50页
  (一) 法律法规滞后、亟需健全完善第47-48页
  (二) 责任主体不明、可操作性不强第48-50页
 二、 残疾人就业工作方式在残疾人人权保障方面的不足第50-54页
  (一) 有法不依,执法乏力第50-51页
  (二) 机制待完善,资源待整合第51-54页
 三、 残疾人自身条件限制与残疾人人权保障的衔接障碍第54-56页
  (一) 身体残缺,心理不健全,就业意识失常第54-55页
  (二) 文化素质所限,维权意识淡薄第55-56页
 四、 社会环境因素对人权保障的不利影响第56-61页
  (一) 歧视现象普遍,助残氛围欠佳第56-59页
  (二) 竞争环境恶劣,就业形势严峻第59-61页
第五章 从人权保障角度考量解决残疾人就业问题的对策第61-92页
 一、 加强残疾人就业的法治保障和制度建设第62-66页
  (一) 注重调查研究,健全残疾人就业的法律法规体系第62-64页
  (二) 进一步优化残疾人就业优惠政策,提高可操作性第64-65页
  (三) 强化残疾人就业执法监察机制, 完善就业维权职能第65-66页
 二、 完善残疾人就业工作机制,创新残疾人就业工作方式第66-79页
  (一) 强化部门联动机制,提高政府工作效能第66-68页
  (二) 抓好抓实教育培训,提高残疾人就业竞争能力第68-71页
  (三) 进一步做好就业保障金征管用工作,促进分散按比例就业第71-74页
  (四) 规范残疾人集中就业载体的扶持与监管第74-76页
  (五) 创新服务与保障的工作方式,促进残疾人自主创业第76-77页
  (六) 加强残疾人就业服务机构建设, 提升就业服务能力和水平第77-79页
 三、 全面激发和提高残疾人人权保障的自主性第79-83页
  (一) 改进残疾人康复和社保服务方式,提升残疾人基本就业能力第79-80页
  (二) 完善残疾人教育与维权服务内容,提高残疾人维权自觉性第80-82页
  (三) 开展残疾人心理帮扶服务活动,提升残疾人“四自”意识第82-83页
 四、 进一步发挥社会环境因素的积极作用, 促进残疾人就业第83-92页
  (一) 加大残疾人就业宣传力度,优化社会帮扶氛围第83-85页
  (二) 发展非政府助残组织, 提高助残志愿者的活动效能第85-86页
  (三) 加强无障碍环境建设,优化就业与生存环境第86-88页
  (四) 因地制宜,发挥当地资源优势,促进残疾人就业第88-92页
结语第92-94页
参考文献第94-97页
致谢第97-98页
在学期间公开发表的论文及参与课题第98页

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