| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 导论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究目的及选题意义 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-24页 |
| ·农民工职业培训相关概念的阐释 | 第18页 |
| ·农民工 | 第18页 |
| ·农民工职业培训 | 第18页 |
| ·我国农民工职业培训构成要素研究 | 第18-20页 |
| ·农民工职业培训需求研究 | 第18-19页 |
| ·农民工职业培训供给模式研究 | 第19-20页 |
| ·农民工职业培训内容和效果研究 | 第20页 |
| ·农民工职业培训现存问题及对策研究 | 第20-22页 |
| ·农民工培训的认识问题 | 第20页 |
| ·供需失衡问题 | 第20-21页 |
| ·培训内容与需求脱节问题 | 第21页 |
| ·培训投入不足问题 | 第21页 |
| ·其他问题 | 第21-22页 |
| ·对策研究 | 第22页 |
| ·我国农民工职业培训其他相关研究 | 第22-23页 |
| ·农民工职业培训与人力资本相关性研究 | 第22-23页 |
| ·农民工职业培训与政府购买服务相关性服务 | 第23页 |
| ·我国农民工职业研究简评及展望 | 第23-24页 |
| 3 农民工职业培训相关理论基础 | 第24-28页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·公共管理理论 | 第25页 |
| ·新公共服务理论 | 第25-26页 |
| ·劳动力转移理论 | 第26-28页 |
| ·马克思劳动力转移理论 | 第26页 |
| ·劳动力转移模型 | 第26-28页 |
| 4 国外职业培训经验借鉴 | 第28-32页 |
| ·美国就业培训 | 第28-29页 |
| ·组织部门 | 第28页 |
| ·职业指导和职业教育特色 | 第28-29页 |
| ·职业培训立法 | 第29页 |
| ·澳大利亚的就业培训 | 第29-30页 |
| ·计算机管理系统 | 第29-30页 |
| ·劳动力市场有序管理 | 第30页 |
| ·新型学徒培训计划 | 第30页 |
| ·对我国职业培训发展的启示 | 第30-32页 |
| 5 金堂县农民工培训现状 | 第32-45页 |
| ·金堂县农村劳动力转移历程 | 第32-35页 |
| ·劳动力大规模输出：就业优先、转移先行(1985-2006) | 第33-34页 |
| ·劳动力回引工程(2007年-至今) | 第34-35页 |
| ·金堂县农民工培训的实施情况 | 第35-37页 |
| ·阳光工程 | 第35-36页 |
| ·城乡劳动力技能培训 | 第36页 |
| ·创业培训 | 第36-37页 |
| ·金堂县农民工培训的组织形式 | 第37-39页 |
| ·培训模式 | 第37-38页 |
| ·培训对象 | 第38页 |
| ·培训机构 | 第38-39页 |
| ·培训经费 | 第39页 |
| ·金堂县竹篙镇问卷调研 | 第39-45页 |
| ·金堂县竹篙镇农民工基本情况 | 第39-40页 |
| ·问卷调研设计 | 第40-41页 |
| ·问卷结果的综合性描述 | 第41-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 6 金堂县农民工培训存在的主要问题 | 第45-51页 |
| ·职业培训取得的成效不明显 | 第45-46页 |
| ·受训人员占总农村转移劳动力人数的比重较小 | 第45页 |
| ·培训效果与就业相关性难以评估 | 第45-46页 |
| ·培训需求不足 | 第46页 |
| ·农村无人可培训 | 第46页 |
| ·农民工缺乏培训积极性 | 第46页 |
| ·政府对农民工职业培训缺乏科学整体规划 | 第46-49页 |
| ·缺乏激励机制 | 第46-47页 |
| ·培训目标管理难以反映市场化 | 第47页 |
| ·培训资金投入难以满足实际需求 | 第47-48页 |
| ·宣传不足 | 第48页 |
| ·培训监督机制不完善 | 第48页 |
| ·农民工、培训机构、企业参与度低 | 第48-49页 |
| ·农民工技能培训缺乏相应实施环境 | 第49-51页 |
| ·法律支持欠缺 | 第49页 |
| ·后期就业支持缺失 | 第49页 |
| ·职业鉴定推广不足 | 第49页 |
| ·农民工缺少职业规划 | 第49-51页 |
| 7 金堂县农民工职业培训建议 | 第51-57页 |
| ·组织部门统一规划管理 | 第51-52页 |
| ·明确政府职责 | 第51页 |
| ·农民工培训目标管理市场化 | 第51-52页 |
| ·构建农民就业指导、培训指导双体系 | 第52-53页 |
| ·构建农民就业信息指导体系 | 第52-53页 |
| ·构建农民培训指导体系 | 第53页 |
| ·加强宣传 | 第53-54页 |
| ·实现培训参与主体多元化 | 第54-55页 |
| ·参与式培训 | 第54页 |
| ·企业、培训机构参与农民工培训规划 | 第54-55页 |
| ·加强监管 | 第55-56页 |
| ·培训过程及有效性监督 | 第55页 |
| ·培训经费监管 | 第55-56页 |
| ·小结 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |