基层公安系统绩效考核体系的优化研究--以温州市W县为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-9页 |
| ·研究的思路与方法 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·本文的创新与不足 | 第14-15页 |
| 2 绩效考核相关理论 | 第15-20页 |
| ·概念界定 | 第15-17页 |
| ·绩效 | 第15页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第15-16页 |
| ·公安绩效 | 第16-17页 |
| ·绩效考核主要理论和常用方法 | 第17-20页 |
| ·绩效考核主要理论 | 第17-18页 |
| ·绩效考核常用方法 | 第18-20页 |
| 3 温州市W县公安系统绩效考核现状及问题剖析 | 第20-31页 |
| ·温州市W县公安系统简介 | 第20-21页 |
| ·W县公安系统绩效考核的现状 | 第21-24页 |
| ·W县公安系统绩效考核的指标体系 | 第21-23页 |
| ·考核对象 | 第23页 |
| ·考核标准 | 第23页 |
| ·考核方法 | 第23页 |
| ·考核程序 | 第23页 |
| ·考核结果 | 第23-24页 |
| ·温州市W县公安系统绩效考核体系存在的问题分析 | 第24-28页 |
| ·参与问卷调查人员的基本情况 | 第24-25页 |
| ·W县公安系统绩效考核存在的问题 | 第25-28页 |
| ·W县公安系统绩效考核体系存在问题的原因剖析 | 第28-31页 |
| ·制度性层面 | 第28-29页 |
| ·考核主体层面 | 第29页 |
| ·考核客体层面 | 第29-31页 |
| 4 温州市W县公安系统绩效考核体系优化对策 | 第31-40页 |
| ·进一步明晰绩效考核体系的优化原则 | 第31-32页 |
| ·科学进行绩效考核指标的分类管理 | 第32-34页 |
| ·合理分配绩效考核各项指标权重 | 第34页 |
| ·选择合适的公安绩效考核方法 | 第34-37页 |
| ·优化公安绩效考核的程序 | 第37页 |
| ·合理设置考核主客体 | 第37-39页 |
| ·正确运用考核结果 | 第39-40页 |
| 5 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-46页 |
