| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究的理论基础 | 第14-16页 |
| ·本文内容框架及研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究创新性 | 第17-19页 |
| 第2章 管理层特征和盈余管理概述 | 第19-40页 |
| ·管理层特征概述 | 第19-21页 |
| ·管理层的范畴界定 | 第19-20页 |
| ·管理层特征的概念 | 第20-21页 |
| ·盈余管理概述 | 第21-40页 |
| ·盈余管理的含义 | 第21-23页 |
| ·盈余管理的动机 | 第23-24页 |
| ·盈余管理的方式 | 第24-29页 |
| ·应计盈余管理与真实盈余管理的关系 | 第29-33页 |
| ·判断盈余管理方式的方法 | 第33-40页 |
| 第3章 管理层特征对盈余管理方式选择的影响分析与假设提出 | 第40-44页 |
| ·管理层持股对盈余管理方式选择的影响及假设提出 | 第40-41页 |
| ·管理层平均年薪对盈余管理方式选择的影响及假设提出 | 第41页 |
| ·董事长、总经理两职合一对盈余管理方式选择的影响及假设提出 | 第41-43页 |
| ·管理层男性比例对盈余管理方式选择的影响及假设提出 | 第43-44页 |
| 第4章 管理层特征对盈余管理方式选择影响的实证分析 | 第44-63页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第44-45页 |
| ·变量设计 | 第45-47页 |
| ·被解释变量 | 第45-46页 |
| ·解释变量 | 第46-47页 |
| ·模型设计 | 第47-48页 |
| ·描述性统计 | 第48-53页 |
| ·应计盈余管理的描述性统计 | 第48-49页 |
| ·真实盈余管理的描述性统计 | 第49-52页 |
| ·同时使用两种盈余管理的描述性统计 | 第52-53页 |
| ·相关性检验 | 第53-57页 |
| ·应计盈余管理方式的相关性检验 | 第53-54页 |
| ·真实盈余管理方式的相关性检验 | 第54-55页 |
| ·同时使用两种盈余管理方式的相关性检验 | 第55-57页 |
| ·回归分析 | 第57-63页 |
| ·应计盈余管理方式的回归分析 | 第57-58页 |
| ·真实盈余管理方式的回归分析 | 第58-59页 |
| ·同时使用两种盈余管理方式的回归分析 | 第59-63页 |
| 第5章 结论与局限 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
