| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 一、绪论 | 第7-8页 |
| 二、人才流动理论文献综述 | 第8-22页 |
| 1、劳动力流动理论 | 第8-15页 |
| （1） 距离衰减定律 | 第8-9页 |
| （2） 人口迁移推拉理论 | 第9页 |
| （3） 人才流动中的市场分层理论 | 第9-10页 |
| （4） 刘易斯无限供给劳动力转移模型 | 第10-11页 |
| （5） 拉尼斯——费景汉模型 | 第11-12页 |
| （6） 托达罗人口转移模型 | 第12页 |
| （7） 新劳动力转移理论 | 第12-13页 |
| （8） 人力资本理论关于劳动力流动的研究 | 第13-15页 |
| 2、关于劳动力流动影响因素的研究 | 第15-22页 |
| （1） 地区收入差距对劳动力流动影响的研究 | 第15-16页 |
| （2） 区域经济发展水平差异对劳动力流动影响的研究 | 第16-18页 |
| （3） 制度及政策因素对劳动力流动的影响研究 | 第18-20页 |
| （4） 其他个人因素对劳动力流动影响的研究 | 第20-22页 |
| 三、数据说明 | 第22-23页 |
| 四、关于我国高校毕业生跨地区就业流动的统计描述 | 第23-29页 |
| 1、高校毕业生的“跨籍就业”和“跨地区就业”情况统计描述 | 第23-24页 |
| 2、选择流动的高校毕业生情况分析 | 第24-27页 |
| 3、毕业生流入流出地区分析 | 第27-29页 |
| （1） 生源地区的毕业生流入流出情况 | 第27-28页 |
| （2） 院校所在地区的毕业生流入流出情况 | 第28-29页 |
| 五、研究方法及计量结果分析 | 第29-36页 |
| 1、研究方法 | 第29-31页 |
| 2、计量结果 | 第31-33页 |
| （1） 将高校毕业生跨籍流动作为因变量，性别、学历、地区经济发展水平、学校类型、学历层次作为自变量的回归结果 | 第31-32页 |
| （2） 将高校毕业生跨地区流动作为因变量，性别、学历、地区经济发展水平、学校类型、学历层次作为自变量的回归结果 | 第32页 |
| （3） 将跨籍人才流入流出情况作为因变量，性别、学历、地区经济发展水平、学校类型、学历层次作为自变量的回归结果 | 第32-33页 |
| （4） 将跨地区人才流入流出情况作为因变量，性别、学历、地区经济发展水平学校类型、学历层次作为自变量的回归结果 | 第33页 |
| 3、计量结果分析 | 第33-36页 |
| 六、政策建议 | 第36-39页 |
| 1、合理改革户籍制度 | 第36-37页 |
| 2、改革区域分割的社会保障制度 | 第37页 |
| 3、依靠政策手段引导，制定回流优惠政策 | 第37-38页 |
| 4、加快落后地区人才市场建设 | 第38页 |
| 5、大力发展第三产业及民营企业，鼓励毕业生自主创业 | 第38页 |
| 6、促进高等教育地区均衡，加快落后地区高等教育学科结构调整 | 第38-39页 |
| 七、研究结论及不足 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
