| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| （一） 选题背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10页 |
| （三） 国内外相关研究评述 | 第10-13页 |
| 1.国外企业文化研究综述 | 第10-11页 |
| 2.国内企业法律文化研究现状 | 第11-13页 |
| （四） 研究内容 | 第13-14页 |
| 一、 企业法律文化概述 | 第14-18页 |
| （一） 企业法律文化的内涵 | 第14-15页 |
| 1.企业文化的概念 | 第14页 |
| 2.法律文化、企业法律文化的概念 | 第14-15页 |
| （二） 法律文化对企业文化的作用 | 第15-18页 |
| 1.法律文化以法律的手段实现企业文化的根本任务 | 第15-16页 |
| 2.法律文化以法律的形式保障企业员工在企业文化建设中的主体地位 | 第16页 |
| 3.法律文化以法律的方式发挥企业文化的社会功能 | 第16-18页 |
| 二、 企业法律文化的构成及核心价值观 | 第18-21页 |
| （一） 企业法律文化的构成 | 第18-20页 |
| 1.企业法律意识文化 | 第18-19页 |
| 2.企业法律制度文化 | 第19-20页 |
| （二） 企业法律文化的精神内核—依法治企 | 第20-21页 |
| 三、 企业法律文化的功能及建设价值 | 第21-29页 |
| （一） 企业法律文化的功能 | 第21-22页 |
| 1.引导功能 | 第21页 |
| 2.规范功能 | 第21-22页 |
| 3.预测功能 | 第22页 |
| 4.保护功能 | 第22页 |
| （二） 企业法律文化建设的价值 | 第22-29页 |
| 1．企业自身：有助于企业内部经营管理水平的提高 | 第23-25页 |
| 2．企业与员工：有助于企业正确解决内部矛盾，避免矛盾激化 | 第25-26页 |
| 3．企业与企业：有助于提高企业的市场竞争力 | 第26-27页 |
| 4．企业与社会：有助于企业社会责任的实现 | 第27-29页 |
| 四、 市场经济中企业法律文化的缺失 | 第29-32页 |
| （一） 市场经济中企业法律文化缺失的原因 | 第29页 |
| （二） 市场经济中企业法律文化缺失的表现 | 第29-32页 |
| 五、 企业法律文化建设对策 | 第32-37页 |
| （一） 建立完善的企业规章制度 | 第32页 |
| （二） 培养企业法治意识 | 第32-33页 |
| 1.宣传方式的选择 | 第32-33页 |
| 2.宣传内容的设计 | 第33页 |
| （三） 树立企业诚信意识 | 第33-34页 |
| （四） 加强企业法律风险防范 | 第34-35页 |
| 1.企业法律风险的概念 | 第34页 |
| 2.企业法律风险防范机制 | 第34-35页 |
| （五） 建立企业法律顾问制度 | 第35-37页 |
| 1.提高企业法律顾问的地位，明确企业法律顾问的权利 | 第35页 |
| 2.提升企业法律顾问团队的素质 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| （一） 中文参考文献 | 第38-39页 |
| 1．著作类 | 第38页 |
| 2．期刊论文类 | 第38-39页 |
| （二） 英文参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
