| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 研究对象与资料来源 | 第13-14页 |
| 研究方法 | 第14-15页 |
| 第一章 地方医学院校教师人力资本开发的相关理论基础 | 第15-20页 |
| ·基本概念 | 第15页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发研究意义 | 第15-16页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发研究进展 | 第16-18页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发研究思路 | 第18-20页 |
| 第二章 地方医学院校教师人力资本现状分析 | 第20-29页 |
| ·地方医学院校教师人力资本存量研究 | 第20-22页 |
| ·地方医学院校教师人力资本结构研究 | 第22-27页 |
| ·讨论与小结 | 第27-29页 |
| 第三章 地方医学院校教师人力资本开发研究 | 第29-50页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发程度分析 | 第29-36页 |
| ·地方医学院校教师人力资本现行开发措施分析 | 第36-45页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发效能分析 | 第45-47页 |
| ·地方医学院校教师人力资本开发战略研究 | 第47-48页 |
| ·讨论与小结 | 第48-50页 |
| 第四章 讨论与总结 | 第50-52页 |
| ·讨论与结论 | 第50页 |
| ·对策建议 | 第50-51页 |
| ·本研究的创新点 | 第51页 |
| ·继续开展本研究的设想 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 综述 | 第55-64页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录1 | 第64-65页 |
| 附录2 | 第65-66页 |
| 附录3 | 第66-73页 |
| 个人简介 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |