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大学生职业倾向、自我效能感与职业生涯规划的关系研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-8页
引言第8-9页
1. 文献综述第9-20页
   ·职业倾向第9-12页
     ·职业倾向的界定第9页
     ·职业倾向的相关理论第9-11页
     ·职业倾向的研究状况第11-12页
   ·自我效能感第12-14页
     ·自我效能感的界定第12页
     ·自我效能感的相关理论第12-13页
     ·自我效能感的研究状况第13-14页
   ·职业生涯规划第14-17页
     ·职业生涯规划的含义第14-15页
     ·关于职业生涯规划的理论第15-16页
     ·职业生涯规划的研究状况第16-17页
   ·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划三者关系的研究现状第17-18页
   ·问题提出第18-20页
     ·研究意义第18页
     ·研究的目的第18-19页
     ·研究的假设第19-20页
2. 实证研究第20-23页
   ·研究对象第20-21页
   ·研究工具第21页
     ·职业倾向测验量表第21页
     ·自我效能感问卷第21页
     ·职业生涯规划量表第21页
   ·研究程序第21-23页
     ·研究阶段第21-22页
     ·数据输入与统计第22-23页
3. 研究结果第23-30页
   ·职业生涯规划在人口统计学变量上的差异比较第23-27页
     ·职业生涯规划在不同性别上的差异比较第23页
     ·职业生涯规划在年级上的差异比较第23-24页
     ·独生子女与非独生子女的大学生在职业生涯规划上的差异比较第24页
     ·生源地不同的大学生在职业生涯规划上的差异比较第24-25页
     ·不同专业的大学生在职业生涯规划上的差异比较第25-26页
     ·家庭收入不同的大学生在职业生涯规划上的差异比较第26-27页
   ·自我效能感、职业倾向与职业生涯规划的相关分析第27-28页
     ·自我效能感与职业生涯规划的相关分析第27页
     ·职业倾向与职业生涯规划的相关分析第27-28页
   ·职业倾向和自我效能感对职业生涯规划的回归分析第28-30页
     ·自我效能感对职业生涯规划的回归分析第28页
     ·职业倾向各类型对职业生涯规划的回归分析第28-30页
4. 讨论第30-33页
   ·职业生涯规划在人口统计学变量上的差异第30-31页
   ·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划的相关关系第31-32页
     ·自我效能感与职业生涯规划的相关第31页
     ·职业倾向与职业生涯规划的相关分析第31-32页
   ·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划的回归分析第32-33页
5. 结论与不足第33-35页
   ·结论第33页
   ·不足与展望第33-35页
参考文献第35-39页
附录第39-42页
后记第42页

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