中文摘要 | 第1-5页 |
英文摘要 | 第5-8页 |
引言 | 第8-9页 |
1. 文献综述 | 第9-20页 |
·职业倾向 | 第9-12页 |
·职业倾向的界定 | 第9页 |
·职业倾向的相关理论 | 第9-11页 |
·职业倾向的研究状况 | 第11-12页 |
·自我效能感 | 第12-14页 |
·自我效能感的界定 | 第12页 |
·自我效能感的相关理论 | 第12-13页 |
·自我效能感的研究状况 | 第13-14页 |
·职业生涯规划 | 第14-17页 |
·职业生涯规划的含义 | 第14-15页 |
·关于职业生涯规划的理论 | 第15-16页 |
·职业生涯规划的研究状况 | 第16-17页 |
·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划三者关系的研究现状 | 第17-18页 |
·问题提出 | 第18-20页 |
·研究意义 | 第18页 |
·研究的目的 | 第18-19页 |
·研究的假设 | 第19-20页 |
2. 实证研究 | 第20-23页 |
·研究对象 | 第20-21页 |
·研究工具 | 第21页 |
·职业倾向测验量表 | 第21页 |
·自我效能感问卷 | 第21页 |
·职业生涯规划量表 | 第21页 |
·研究程序 | 第21-23页 |
·研究阶段 | 第21-22页 |
·数据输入与统计 | 第22-23页 |
3. 研究结果 | 第23-30页 |
·职业生涯规划在人口统计学变量上的差异比较 | 第23-27页 |
·职业生涯规划在不同性别上的差异比较 | 第23页 |
·职业生涯规划在年级上的差异比较 | 第23-24页 |
·独生子女与非独生子女的大学生在职业生涯规划上的差异比较 | 第24页 |
·生源地不同的大学生在职业生涯规划上的差异比较 | 第24-25页 |
·不同专业的大学生在职业生涯规划上的差异比较 | 第25-26页 |
·家庭收入不同的大学生在职业生涯规划上的差异比较 | 第26-27页 |
·自我效能感、职业倾向与职业生涯规划的相关分析 | 第27-28页 |
·自我效能感与职业生涯规划的相关分析 | 第27页 |
·职业倾向与职业生涯规划的相关分析 | 第27-28页 |
·职业倾向和自我效能感对职业生涯规划的回归分析 | 第28-30页 |
·自我效能感对职业生涯规划的回归分析 | 第28页 |
·职业倾向各类型对职业生涯规划的回归分析 | 第28-30页 |
4. 讨论 | 第30-33页 |
·职业生涯规划在人口统计学变量上的差异 | 第30-31页 |
·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划的相关关系 | 第31-32页 |
·自我效能感与职业生涯规划的相关 | 第31页 |
·职业倾向与职业生涯规划的相关分析 | 第31-32页 |
·职业倾向、自我效能感与职业生涯规划的回归分析 | 第32-33页 |
5. 结论与不足 | 第33-35页 |
·结论 | 第33页 |
·不足与展望 | 第33-35页 |
参考文献 | 第35-39页 |
附录 | 第39-42页 |
后记 | 第42页 |