基于灰色关联分析的我国企业年金需求因素研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究目标、方法与结构 | 第14-15页 |
| ·主要目标 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·文章结构 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 2 企业年金在我国的发展 | 第16-23页 |
| ·企业年金在我国的发展历程 | 第16-18页 |
| ·我国企业年金发展出现的问题分析 | 第18-23页 |
| ·企业年金覆盖率较低 | 第18-19页 |
| ·企业年金替代率过低 | 第19-20页 |
| ·企业年金发展不平衡 | 第20-21页 |
| ·企业年金占 GDP 比重小 | 第21-23页 |
| 3 我国企业年金需求与主要因素的灰色关联分析 | 第23-35页 |
| ·灰色关联分析概述 | 第23-26页 |
| ·模型的运用 | 第26-32页 |
| ·影响因素的选取 | 第26-28页 |
| ·计算关联度 | 第28-32页 |
| ·结果分析 | 第32-35页 |
| 4 关于推动我国企业年金发展的建议 | 第35-40页 |
| ·完善企业年金的制度建设 | 第35-36页 |
| ·加大企业年金的监管力度 | 第36页 |
| ·加大企业年金的扶持力度 | 第36-37页 |
| ·加大企业年金的宣传力度 | 第37-38页 |
| ·加强其他外部因素的推动 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第45页 |