当前我国“官二代”现象的治理对策研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 第一节 选题背景、研究意义与研究方法 | 第9-12页 |
| 一、选题背景 | 第9-10页 |
| 二、理论意义 | 第10-11页 |
| 三、现实意义 | 第11-12页 |
| 四、研究方法 | 第12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-16页 |
| 第三节 本文创新点与不足 | 第16-18页 |
| 一、本文的创新点 | 第16-17页 |
| 二、本文的不足之处 | 第17-18页 |
| 第二章 治理“官二代”现象的内涵与外延 | 第18-27页 |
| 第一节 我国“官二代”现象的内涵 | 第18-19页 |
| 一、“官二代”的内涵 | 第18页 |
| 二、“官二代”现象的内涵 | 第18-19页 |
| 第二节 “官二代”现象的外延 | 第19-27页 |
| 一、非法违规获得资源型 | 第19-25页 |
| 二、行为不良型 | 第25页 |
| 三、非法违规逃避责任型 | 第25-27页 |
| 第三章 当下“官二代”现象存在的原因分析 | 第27-39页 |
| 第一节 相关制度的弊端 | 第27-32页 |
| 一、选拔制度有缺陷 | 第27-28页 |
| 二、回避制度不健全 | 第28-29页 |
| 三、问责制度不完善 | 第29-31页 |
| 四、监督体制有缺陷 | 第31-32页 |
| 第二节 官员素质的片面性 | 第32-34页 |
| 一、部分官员以权谋私存在腐败现象 | 第32-33页 |
| 二、传统的“官本位”意识 | 第33-34页 |
| 三、部分官员道德缺失 | 第34页 |
| 第三节 社会因素的影响 | 第34-39页 |
| 一、中国人比较看重人情 | 第35页 |
| 二、世袭制度的深远影响 | 第35-36页 |
| 三、“三观”教育的缺乏 | 第36-37页 |
| 四、新闻报道的刻板印象 | 第37-39页 |
| 第四章 “官二代”现象的治理对策 | 第39-59页 |
| 第一节 完善相关制度 | 第39-45页 |
| 一、规范选任机制 | 第39-41页 |
| 二、健全回避制度 | 第41页 |
| 三、完善问责制度 | 第41-43页 |
| 四、完善监督制度 | 第43页 |
| 五、推广并完善“民评官”的考核评价制度 | 第43-45页 |
| 第二节 进一步提升官员的素质 | 第45-47页 |
| 一、反腐倡廉,打击以权谋私 | 第45-46页 |
| 二、统一思想,加强教育宣传 | 第46-47页 |
| 三、官员的道德引领社会道德 | 第47页 |
| 第三节 提高全民素质 | 第47-54页 |
| 一、法治大于人情 | 第47-48页 |
| 二、坚持选人用人机制的公平公正公开原则 | 第48页 |
| 三、重视全民的“三观”教育 | 第48-51页 |
| 四、新闻媒体的职业道德建设 | 第51-54页 |
| 第四节 推行网络参政议政 | 第54-59页 |
| 一、解决网络参政议政难题 | 第54-55页 |
| 二、群众理性参加网络参政议政 | 第55-58页 |
| 三、保证群众网络参政议政官民交流畅通 | 第58-59页 |
| 余论 “官二代”形象重塑的未来展望 | 第59-63页 |
| 一、政府的鼓励 | 第59页 |
| 二、官员的不谋私利 | 第59-60页 |
| 三、“官二代”们的自食其力 | 第60-61页 |
| 四、社会的客观评价 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参加课题情况 | 第67页 |
