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服务型城管建设困境及对策分析

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
导论第9-27页
 (一) 研究背景及意义第9-10页
  1. 研究背景第9-10页
  2. 研究目的和意义第10页
 (二) 国内外研究现状第10-15页
  1. 国内研究现状第10-14页
  2. 国外研究现状第14-15页
 (三) 论文的研究思路及框架第15页
 (四) 研究方法第15-16页
 (五) 相关核心概念第16-24页
  1. 城市管理第16-18页
  2. 城管综合执法第18-20页
  3. 服务型政府第20-23页
  4. 服务型城管第23-24页
 (六) 相关理论基础第24-27页
  1. 公共服务理论第24页
  2. 治理与善治理论第24-25页
  3. 公众参与理论第25-26页
  4. 社会管理理论第26-27页
一、城管综合执法发展的成效和困境第27-36页
 (一) 城管综合执法的发展及成效第27-31页
  1. 城管综合执法的设立背景和发展过程第27-30页
  2. 城管综合执法的成效及必要性第30-31页
 (二) 城管综合执法困境和问题第31-36页
  1. 暴力执法和暴力抗法现象时有发生第31-32页
  2. 公众与媒体等社会层面的不理解不支持第32-33页
  3. 违反执法程序现象普遍存在第33-34页
  4. 执法队伍结构不合理与素质问题突出第34-36页
二、城管综合执法困境原因分析第36-44页
 (一) 法制原因第36-37页
  1. 立法缺失无统一法律及体系第36页
  2. 借法执法境地尴尬第36-37页
 (二) 体制原因第37-38页
  1. 缺少上级主管部门统一管理第37页
  2. 协调机制不健全第37-38页
 (三) 理念原因第38-41页
  1. 城市管理理念偏颇第38-39页
  2. 公共服务理念缺失第39页
  3. 公众参与缺位第39-40页
  4. 考核导向不合理第40页
  5. 执法心理问题突出第40-41页
 (四) 城管自身队伍建设及人员素质原因第41-42页
  1. 执法主体资格合法性不全第41-42页
  2. 执法队伍的自身素质不高第42页
 (五) 执法环境原因第42-44页
  1. 城管执法相对人大多属于弱势群体第42-43页
  2. 舆论环境不利第43-44页
三、服务型城管建设之对策分析第44-63页
 (一) 建立服务型城管的服务机制第44-48页
  1. 转变管理理念第44-46页
  2. 完善执法服务体系第46-48页
 (二) 明确城管执法部门的法律地位和执法依据第48-49页
  1. 尽快制定出台专门法第49页
  2. 清理完善城管法律法规第49页
 (三) 城管执法部门执法机制建设创新第49-54页
  1. 理顺城管执法部门管理体制第49-50页
  2. 完善城市管理综合行政执法程序第50-51页
  3. 强化行政执法监督管理第51-52页
  4. 完善城管执法协调机制第52-54页
 (四) 加强执法队伍建设第54-57页
  1. 规范人才准入机制第54页
  2. 加强城管执法人员行政伦理建设第54-55页
  3. 完善培训制度第55-56页
  4. 完善城管执法人员绩效考核机制第56页
  5. 建立城管执法人员的心理辅导机制第56-57页
 (五) 改善城管执法环境第57-63页
  1. 加大弱势群体关怀力度第57-58页
  2. 积极推进城管综合执法的公众参与第58-60页
  3. 发挥新闻媒体正确舆论导向作用第60-63页
结语第63-64页
参考文献第64-69页
致谢第69页

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