浏阳市卫生人力资源配置研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-9页 |
| 1 前言 | 第9-14页 |
| ·卫生人力资源配置的意义及背景 | 第9-10页 |
| ·卫生人力资源配置的方法学 | 第10-12页 |
| ·卫生人力资源配置的现状 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| 2 研究对象与方法 | 第14-23页 |
| ·数据来源 | 第14页 |
| ·研究对象 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-20页 |
| ·技术路线 | 第20页 |
| ·质量控制 | 第20-21页 |
| ·资料分析方法 | 第21-23页 |
| 3 结果 | 第23-56页 |
| ·浏阳市卫生人力资源基本情况 | 第23-28页 |
| ·浏阳市卫生人力资源的动态变化 | 第28-30页 |
| ·浏阳市卫生人力资源的公平性评价 | 第30-38页 |
| ·浏阳市卫生人力资源的均衡性评价 | 第38-40页 |
| ·浏阳市医疗服务需求与利用分析 | 第40-44页 |
| ·浏阳市卫生人力资源预测 | 第44-56页 |
| 4 讨论 | 第56-62页 |
| ·浏阳市卫生人力资源配置现状 | 第56-58页 |
| ·浏阳市卫生人力资源的预测分析 | 第58-61页 |
| ·本研究存在的问题与下一步研究方向 | 第61-62页 |
| 5 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 综述 | 第69-80页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录1 | 第80-90页 |
| 附录2 | 第90-91页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第91-92页 |
| 致谢 | 第92页 |
