中国承接国际服务外包对就业量影响的实证分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景与意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·主要研究内容和方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·创新点和不足之处 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第14页 |
| ·不足点 | 第14-15页 |
| 2. 国内外研究综述 | 第15-27页 |
| ·外包的相关概念 | 第15-17页 |
| ·外包的含义及分类 | 第15-16页 |
| ·服务外包的含义 | 第16-17页 |
| ·生产外包的含义 | 第17页 |
| ·国际服务外包与就业的相关理论 | 第17-21页 |
| ·有效总需求产生的就业增长理论——双缺口理论 | 第18页 |
| ·国际直接投资产生的就业增长理论 | 第18-19页 |
| ·产业结构优化的就业增长理论——配第-克拉克定理 | 第19-21页 |
| ·国际服务外包与发包国就业效应的研究综述 | 第21-24页 |
| ·对外发包对发包国就业有负的影响 | 第21页 |
| ·对外发包对发包国就业影响不显著 | 第21-22页 |
| ·对外发包对发包国就业有正的影响 | 第22-24页 |
| ·国际服务外包与承接国就业效应的研究综述 | 第24-26页 |
| ·研究现状简评 | 第26-27页 |
| 3. 中国国际服务外包及就业的发展现状 | 第27-40页 |
| ·中国国际服务外包的发展状况 | 第27-31页 |
| ·中国服务外包整体状况 | 第28-29页 |
| ·中国服务外包的业务类型 | 第29-30页 |
| ·中国服务外包的行业分布 | 第30-31页 |
| ·中国就业的发展状况 | 第31-40页 |
| ·中国就业的总体状况 | 第31-34页 |
| ·中国的“刘易斯拐点” | 第34-35页 |
| ·中国服务业就业的发展状况 | 第35-38页 |
| ·中国国际服务外包就业的发展状况 | 第38-40页 |
| 4. 承接国际服务外包的就业影响机制分析 | 第40-46页 |
| ·收入乘数的就业影响机制 | 第40-41页 |
| ·需求导向的就业影响机制 | 第41-43页 |
| ·技术进步的就业影响机制 | 第43-46页 |
| 5. 承接国际服务外包对就业数量影响的实证分析 | 第46-59页 |
| ·模型的建立 | 第46-49页 |
| ·外包对就业数量影响的数理模型 | 第46-48页 |
| ·就业需求模型的构建 | 第48页 |
| ·不同类型接包对就业影响的模型构建 | 第48-49页 |
| ·接包对不同类型行业就业影响的模型构建 | 第49页 |
| ·数据的选取 | 第49-55页 |
| ·承接外包率的计算 | 第49-51页 |
| ·其他数据的选取 | 第51-55页 |
| ·模型估计方法的选择 | 第55-56页 |
| ·结果分析 | 第56-59页 |
| 6. 政策建议 | 第59-65页 |
| ·不断优化国际服务外包接包环境 | 第59-60页 |
| ·大力扶持中西部落后地区 | 第60-61页 |
| ·积极有效培养高素质外包人才 | 第61-63页 |
| ·重点打造中国国际服务外包品牌 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
