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湖北省中学体育教师职后教育现状研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1. 引言第9-21页
   ·选题依据第9页
   ·研究目的和意义第9-10页
   ·教师职后教育的相关概念第10-13页
     ·教师第10-11页
     ·教师教育第11-12页
     ·职后教育与继续教育第12-13页
   ·国内外教师职后教育历史沿革第13-16页
     ·国外中学教师职后教育发展历程第13-14页
     ·我国中学教师职后教育发展历程第14-16页
   ·体育教师职后教育研究现状第16-21页
     ·体育教师职后教育国外研究现状第16-17页
     ·体育教师职后教育国内研究现状第17-21页
2. 研究对象和方法第21-23页
   ·研究对象第21页
   ·研究方法第21-23页
     ·文献资料法第21页
     ·问卷调查法第21-22页
     ·数理统计法第22页
     ·逻辑归纳法第22-23页
3. 调查结果与分析第23-43页
   ·湖北省中学体育教师队伍的基本情况第23-27页
     ·教师性别结构状况第23-24页
     ·教师年龄结构状况第24-25页
     ·教师教龄结构状况第25页
     ·教师学历结构状况第25-26页
     ·教师职称结构状况第26-27页
   ·湖北省中学体育教师素质能力情况第27-29页
     ·教师英语等级状况第27-28页
     ·教师计算机水平状况第28-29页
     ·教师裁判技术等级第29页
   ·湖北省中学体育教师职后教育现状调查分析第29-43页
     ·湖北省中学体育教师职后教育形式第29-31页
     ·湖北省中学体育教师对职后教育内容评价第31-33页
     ·湖北省中学体育教师对职后教育的认识和需求第33-36页
     ·湖北省中学体育教师对职后教育活动满意程度第36-37页
     ·湖北省中学体育教师职后教育活动费用分担第37-38页
     ·湖北省中学体育教师职后教育活动保障机制第38-39页
     ·湖北省中学体育教师职后教育存在的困难第39-40页
     ·湖北省中学体育教师职后教育存在的问题第40-43页
4 结论与建议第43-48页
   ·结论第43-44页
   ·建议第44-48页
     ·转变教师思想观念,提高参训教师自身积极性第44页
     ·培训机构实现培训形式、内容多样化,提高培训质量第44-45页
     ·建立经费分担体系,提供经费保障第45页
     ·建立激励保障体制,完善法律法规第45-46页
     ·学校合理安排培训时间,缓解工学冲突,加快培训频度第46页
     ·借鉴国外发达国家的职后教育经验第46-48页
参考文献第48-51页
附录第51-58页
致谢第58页

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