| 目录 | 第1-6页 |
| 图表目录 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、文献述评 | 第11-15页 |
| 三、研究目的与意义 | 第15-16页 |
| 四、研究的创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 研究设计 | 第18-26页 |
| 一、核心概念 | 第18-19页 |
| 二、理论基础 | 第19-21页 |
| 三、研究思路与研究框架 | 第21-22页 |
| 四、研究方法 | 第22-26页 |
| 第二章 求职大学生对社会资本作用的认知 | 第26-30页 |
| 一、求职大学生对社会资本作用的认知 | 第26-28页 |
| 二、对求职大学生“二元认同”的解释 | 第28-30页 |
| 第三章 大学生就业中社会资本动员的前提与条件 | 第30-38页 |
| 一、关于“社会资本动员的前提与条件”的相关判断 | 第30-31页 |
| 二、描述与分析：大学生对社会资本进行动员的前提与条件 | 第31-35页 |
| 三、小结 | 第35-38页 |
| 第四章 大学生就业中社会资本的动员与运作 | 第38-54页 |
| 一、社会关系网络中的资源类型及关系强度的划分 | 第38-39页 |
| 二、大学生在社会资本动员过程中使用的资源类型与关系类别 | 第39-43页 |
| 三、社会资本的动员与大学生工作机会的获得 | 第43-51页 |
| 四、小结 | 第51-54页 |
| 第五章 结论与探讨 | 第54-62页 |
| 一、论文的主要结论 | 第54-56页 |
| 二、相关的讨论 | 第56-59页 |
| 三、研究反思与展望 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 攻读学位期间发表的论文目录 | 第88页 |