| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义与创新点 | 第11页 |
| ·研究内容与论文结构 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-29页 |
| ·市场导向 | 第13-18页 |
| ·组织学习 | 第18-22页 |
| ·市场导向、组织学习与企业绩效 | 第22-28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第29-32页 |
| ·理论框架 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-36页 |
| ·变量设计 | 第32-33页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第33页 |
| ·数据分析方法 | 第33-36页 |
| 第5章 数据分析与结果讨论 | 第36-52页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-39页 |
| ·信度分析与效度检验 | 第39-44页 |
| ·相关分析 | 第44-45页 |
| ·假设检验 | 第45-48页 |
| ·结果讨论 | 第48-52页 |
| 第6章 研究结论与未来研究展望 | 第52-57页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·研究贡献与管理建议 | 第53-55页 |
| ·研究局限与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |