企业家隐性人力资本形成研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-12页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的主要内容 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·创新点及有待进一步研究的问题 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-24页 |
| ·企业家理论相关研究 | 第12-14页 |
| ·企业家人力资本理论的相关研究 | 第14-18页 |
| ·隐性人力资本相关研究 | 第18-22页 |
| ·企业家隐性人力资本相关研究 | 第22-24页 |
| ·企业家隐性人力资本内涵的界定 | 第24页 |
| 第3章 企业家隐性人力资本形成的理论分析 | 第24-37页 |
| ·企业家隐性人力资本的构成 | 第25-29页 |
| ·企业家隐性人力资本形成的因子分析 | 第29-33页 |
| ·企业家隐性人力资本代际形成机制模型 | 第33-37页 |
| 第4章 企业家隐性人力资本形成的案例分析 | 第37-59页 |
| ·从"40后"至"70后"企业家人力资本的形成 | 第37-47页 |
| ·"新生代"企业家人力资本的形成 | 第47-55页 |
| ·家族企业家隐性人力资本的形成 | 第55-59页 |
| 第5章 结论与建议 | 第59-63页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·建议 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68-70页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第70页 |