| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-28页 |
| ·选题的背景与意义 | 第12-16页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-25页 |
| ·国外大学生就业研究综述 | 第16-19页 |
| ·国内大学生就业研究综述 | 第19-25页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第25-28页 |
| ·研究内容 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26-28页 |
| 第2章 大学生就业的理论基础 | 第28-36页 |
| ·马克思恩格斯的就业理论 | 第28-30页 |
| ·就业的前提是有理性的就业观 | 第28-29页 |
| ·就业的本质要求是实现人的社会属性和自然属性的统一 | 第29页 |
| ·就业的最高目标是实现人自由而全面的发展 | 第29-30页 |
| ·列宁的就业理论 | 第30-31页 |
| ·选择适合自己的职业,量力而行 | 第30页 |
| ·听从长辈的教诲和指导 | 第30-31页 |
| ·中国共产党四位主要领导人的就业理论 | 第31-36页 |
| ·毛泽东的就业理论 | 第31-32页 |
| ·邓小平的就业理论 | 第32-33页 |
| ·江泽民的就业理论 | 第33-34页 |
| ·胡锦涛的就业理论 | 第34-36页 |
| 第3章 当代中国经济结构对大学生就业的影响 | 第36-66页 |
| ·经济结构概念的诠释 | 第36-39页 |
| ·所有制经济结构对大学生就业的影响 | 第39-45页 |
| ·中国所有制经济结构组成分析 | 第39-42页 |
| ·不同所有制经济体对大学生吸收度分析 | 第42-45页 |
| ·产业结构对大学生就业的影响 | 第45-58页 |
| ·产业结构升级和人才结构优化的辩证统一 | 第46-53页 |
| ·产业结构对人才的需求关联 | 第53-58页 |
| ·区域经济结构对大学生就业的影响 | 第58-64页 |
| ·中国区域经济发展格局 | 第59-62页 |
| ·中国大学生就业分布与区域经济关联 | 第62-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第4章 企业用人机理 | 第66-86页 |
| ·企业用人基本原则 | 第66-75页 |
| ·选择人才要将人才的进步和企业的发展统一起来 | 第67-70页 |
| ·选择人才要将人才的知识创新和企业的技术进步统一起来 | 第70-73页 |
| ·选择人才要将人才的素养和企业的文化统一起来 | 第73-75页 |
| ·企业人才需求模型的构建及实证分析 | 第75-84页 |
| ·企业人才需求要素分析及需求模型的构建 | 第75-81页 |
| ·当代大学生素质情况调查与分析 | 第81-82页 |
| ·企业人才需求现状对高校大学生择业的启示 | 第82-84页 |
| ·本章小结 | 第84-86页 |
| 第5章 大学生就业机理 | 第86-114页 |
| ·基于计划行为理论的大学生就业行为模型构建 | 第86-94页 |
| ·计划行为理论(Theory of Planned Behavior,TPB) | 第86-88页 |
| ·大学生就业行为模型构建 | 第88-90页 |
| ·大学生就业意向影响因子 | 第90-94页 |
| ·问卷调查与实施 | 第94-109页 |
| ·计划行为理论的研究变量设置 | 第94-96页 |
| ·问卷设计 | 第96-100页 |
| ·T检验 | 第100-104页 |
| ·因子相关性分析 | 第104-107页 |
| ·非参数检验 | 第107-109页 |
| ·最终调查数据分析 | 第109-113页 |
| ·样本获取方式 | 第109-110页 |
| ·大学生就业行为因子数据分析 | 第110-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 第6章 解决大学生就业问题的基本思路 | 第114-134页 |
| ·健全政府宏观调控机制 | 第114-122页 |
| ·加强政策演进与体制创新,促进深度开放 | 第114-116页 |
| ·加强经济结构的转型升级,加大高素质人才的吸收度 | 第116-118页 |
| ·推进区域经济的协调发展,均衡大学生就业分布 | 第118-119页 |
| ·加快社会保障制度改革,完善人才流动机制 | 第119-121页 |
| ·鼓励创业园建设,加大对创业经营的扶持力度 | 第121-122页 |
| ·促进企业行为优化 | 第122-125页 |
| ·实施技术创新,改善用人结构 | 第122-123页 |
| ·培育企业社会责任感,优化用人制度 | 第123-125页 |
| ·完善高校助推大学生就业的举措 | 第125-129页 |
| ·改革课程体系,创新教学内容 | 第125-126页 |
| ·提高教学质量,加强质量监控 | 第126-127页 |
| ·加大指导力度,转变就业理念 | 第127-129页 |
| ·提高大学生自身就业能力 | 第129-133页 |
| ·加强创新能力建设,提高自身素质水平 | 第129-130页 |
| ·改变传统思维束缚,实现全方位就业 | 第130-133页 |
| ·本章小结 | 第133-134页 |
| 结论 | 第134-136页 |
| 参考文献 | 第136-144页 |
| 附表1 各问项协方差关系 | 第144-149页 |
| 附表2 企业对大学毕业生人才需求情况调查问卷 | 第149-151页 |
| 附表3 准毕业生能力素质调查问卷 | 第151-153页 |
| 附表4 调查问卷 | 第153-160页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及研究成果 | 第160-162页 |
| 致谢 | 第162-164页 |
| 作者简介 | 第164页 |
