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人事信息管理系统的设计与实现

中文摘要第1-11页
ABSTRACT第11-13页
第1章 绪论第13-18页
   ·系统开发背景第13-14页
   ·人事信息管理系统研究现状第14-15页
   ·系统需要解决的主要问题第15-16页
   ·本文的主要工作第16页
   ·本文的组织结构第16-18页
第2章 系统需求分析第18-28页
   ·系统概述第18-21页
     ·系统的业务模型第18-19页
     ·系统的业务流程第19-20页
     ·系统的总体要求第20-21页
   ·系统目标第21页
   ·系统需求获取第21-22页
   ·系统需求问题描述第22-28页
     ·功能性需求分析第22-26页
     ·非功能性需求分析第26-28页
第3章 系统架构设计第28-33页
   ·系统目标和原则第28-29页
     ·系统的设计目标第28页
     ·系统的设计原则第28-29页
   ·系统技术架构设计第29-31页
     ·系统层次结构第29-30页
     ·系统逻辑结构第30-31页
     ·部署架构第31页
   ·系统功能架构设计第31-33页
第4章 系统的详细设计第33-39页
   ·系统建模第33-34页
   ·系统数据库设计第34-39页
     ·数据库逻辑结构第34-35页
     ·系统相关数据表设计第35-39页
第5章 系统的实现第39-54页
   ·系统的总体实现第39页
   ·系统用户登录第39-41页
   ·系统菜单管理第41-44页
     ·系统菜单新建登录第41-43页
     ·系统菜单订正页面第43-44页
     ·系统信息删除第44页
   ·员工信息管理模块第44-50页
     ·员工基本信息订正第45-47页
     ·系统管理员菜单页面第47页
     ·员工基本信息新建第47-49页
     ·员工基本信息删除第49-50页
   ·员工信息查询第50-54页
第6章 系统测试第54-60页
   ·系统测试目的第54页
   ·系统测试的方法第54-57页
     ·白盒测试第54-55页
     ·黑盒测试第55页
     ·安全性和访问控制测试第55-57页
   ·系统测试第57-60页
第7章 总结第60-61页
   ·对本论文的总结第60页
   ·对下一步工作的展望第60-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页
学位论文评阅及答辩情况表第64页

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