| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 缩略语 | 第13-14页 |
| 前言 | 第14-16页 |
| 文献综述 | 第16-21页 |
| 1. 工作压力源的研究 | 第16页 |
| 2. 工作疲溃感的研究 | 第16-17页 |
| 3. 组织承诺的研究 | 第17-20页 |
| 4. 问题的提出 | 第20-21页 |
| 研究对象与方法 | 第21-24页 |
| 1. 研究对象 | 第21页 |
| 2. 研究工具与方法 | 第21-22页 |
| 3. 数据处理 | 第22-24页 |
| 研究结果与分析 | 第24-28页 |
| 1. 研究对象的一般资料 | 第24页 |
| 2. ICU护士的工作压力源得分情况 | 第24页 |
| 3. ICU护士工作疲溃感得分情况 | 第24-25页 |
| 4. ICU护士组织承诺得分情况 | 第25-26页 |
| 5. ICU护士工作压力源、工作疲溃感与组织承诺的相关性分析 | 第26页 |
| 6. 影响ICU护士组织承诺的多元回归分析 | 第26-28页 |
| 讨论 | 第28-34页 |
| 1. ICU护士工作压力源现状 | 第28页 |
| 2. ICU护士工作疲溃感现状 | 第28-29页 |
| 3. ICU护士组织承诺现状 | 第29-31页 |
| 4. ICU护士工作压力源、工作疲溃感与组织承诺的相关因素 | 第31-32页 |
| 5. 建议：针对影响因素，采取有效的干预措施 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 1. 研究结论 | 第34页 |
| 2. 研究局限性 | 第34-35页 |
| 附图表 | 第35-48页 |
| 附录 | 第48-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |