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乡村教师学习机会状况及保障体系研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-9页
目次第9-11页
1 绪论第11-19页
   ·研究的背景与意义第11-14页
     ·研究背景第11-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究的思路与方法第14-16页
     ·研究思路第14页
     ·研究方法第14-16页
   ·相关概念的界定第16-19页
     ·乡村教师第16-17页
     ·教师学习机会第17页
     ·乡村教师学习机会保障体系第17-19页
2 文献综述第19-31页
   ·国外相关研究综述第19-23页
     ·国外教师学习机会研究综述第19-21页
     ·国外乡村教师学习机会研究综述第21-23页
   ·国内相关研究综述第23-28页
     ·国内教师学习机会研究综述第23-26页
     ·国内乡村教师学习机会研究综述第26-28页
   ·相关研究的反思与展望第28-31页
     ·厘清基本概念,明确研究范围第28-29页
     ·拓宽研究视角,丰富研究内涵第29页
     ·研究方法多样化,进行多种方法的整合研究第29-30页
     ·转移研究重心,关注乡村教师第30-31页
3 乡村教师学习机会的现状与问题考察第31-54页
   ·乡村教师自然状况分析第31-36页
     ·乡村教师性别比例第31-32页
     ·乡村教师的年龄和教龄第32页
     ·乡村教师职称结构第32-33页
     ·乡村教师学历情况第33-35页
     ·乡村教师学科结构第35-36页
   ·乡村教师学习机会的现状与问题第36-54页
     ·乡村教师工学矛盾突出,学习时间偏少第36-40页
     ·乡村学校公用经费短缺,教师学习经费不能保障第40-42页
     ·乡村教师学习资源匮乏,现有资源利用率低第42-48页
     ·乡村教师学习自主性差,学习环境欠佳第48-54页
4 乡村教师学习机会问题的成因分析第54-65页
   ·政府层面原因第54-56页
     ·教师学习的政策规定不明确,配套保障制度完善第54-55页
     ·乡村教师学习经费支持不足第55-56页
   ·社会方面原因第56-57页
     ·社会支持不够,援助重点偏差第56-57页
     ·乡村学习氛围欠佳,社会舆论支持不足第57页
   ·学校方面原因第57-62页
     ·乡村学校管理模式化,教师学习组织不得力第58-60页
     ·学校激励、评价制度不完善第60-62页
   ·乡村教师自身原因第62-65页
     ·农活杂事多,时间管理能力差第62页
     ·自身观念落后,利用资源意识、能力差第62-65页
5 乡村教师学习机会的保障体系构建第65-71页
   ·乡村教师学习时间保障体系的构建第65-66页
     ·通过行政立法来保障乡村教师的学习时间第65页
     ·通过教学常规管理创新来增加乡村教师的学习时间第65-66页
     ·乡村教师自身要学会管理和合理利用时间第66页
   ·乡村教师学习经费保障体系的构建第66-68页
     ·建立乡村教师学习的专项资金制度第66-67页
     ·多渠道筹集乡村教育资金,制定乡村教师学习经费援助计划第67-68页
     ·学校和教师酌情承担部分学习费用第68页
   ·乡村教师学习资源保障体系的构建第68-69页
     ·实行远程教师教育,建立乡村教师学习资源中心第68页
     ·因地制宜,实施校本培训第68-69页
   ·乡村教师学习环境保障体系的构建第69-71页
     ·建立合理的价值认同,营造尊师重教的社会氛围第69页
     ·建立科学的教师学习评价制度,促进教师可持续发展第69-71页
参考文献第71-77页
附录一 乡村教师学习机会现状调查问卷第77-80页
附录二 乡村教师学习机会现状访谈提纲第80-81页
攻读硕士研究生期间的学术成果第81页

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