陕西省建筑业技术进步的就业效应研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·问题的提出与研究的目的 | 第8-9页 |
| ·研究的基本思路与方法 | 第9-11页 |
| ·主要创新点和难点 | 第11-12页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第12-21页 |
| ·技术进步的就业效应相关研究回顾 | 第12-15页 |
| ·建筑业技术进步的相关研究回顾 | 第15-17页 |
| ·剩余劳动力转移的相关研究回顾 | 第17-20页 |
| ·已有研究文献综述 | 第20-21页 |
| 3 陕西省建筑业农村剩余劳动力就业现状分析 | 第21-32页 |
| ·陕西省农村劳动力的转移概况 | 第21-24页 |
| ·陕西农村剩余劳动力转移就业的区域 | 第21页 |
| ·陕西农村剩余劳动力转移就业的比例 | 第21-22页 |
| ·陕西省农村外出剩余劳动力的年龄 | 第22页 |
| ·陕西省农村剩余劳动力的就业结构 | 第22-24页 |
| ·陕西省建筑业从业人员概况 | 第24-31页 |
| ·陕西省建筑业农村剩余劳动力从业人员数量 | 第24-25页 |
| ·陕西省建筑业从业人员适度规模 | 第25-27页 |
| ·陕西省建筑业从业人口教育水平概况 | 第27-29页 |
| ·陕西省建筑业从业人员收入 | 第29-31页 |
| ·结论 | 第31-32页 |
| 4 陕西省建筑业技术进步的就业效应 | 第32-44页 |
| ·陕西省建筑业技术进步水平的分析 | 第32-38页 |
| ·Cobb-Douglas 生产函数理论模型简介 | 第32-33页 |
| ·基础数据及分析 | 第33-35页 |
| ·偏离-份额分析方法介绍 | 第35-37页 |
| ·基础数据及分析 | 第37-38页 |
| ·陕西省建筑业技术进步路径判定 | 第38-39页 |
| ·技术进步对陕西省建筑业就业总量的影响 | 第39-42页 |
| ·结论 | 第42-44页 |
| 5 陕西省建筑业促进就业的技术进步策略建议 | 第44-51页 |
| ·加大对农村剩余劳动力的培训力度 | 第44-47页 |
| ·针对农民工特点进行办学 | 第44-46页 |
| ·建立专业的职业资格培训认证与鉴定服务体系 | 第46页 |
| ·建立培训机构的专项资金投入机制 | 第46-47页 |
| ·规范建筑业劳务市场 | 第47-49页 |
| ·加强劳务企业用工管理 | 第47页 |
| ·建立健全建筑劳务服务配套机制 | 第47-48页 |
| ·鼓励就地用工减少农民工的流动消耗 | 第48页 |
| ·适合建筑劳务人员的用工合同文本 | 第48页 |
| ·适合建筑劳务人员的工资制度 | 第48-49页 |
| ·政府要有适当的投资力度 | 第49页 |
| ·深化建筑业行业结构发展，扩大就业范围 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 作者在攻读硕士学位期间的研究成果 | 第55页 |
