| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-26页 |
| ·本文的研究背景 | 第11-14页 |
| ·转型时期政治环境和行政模式发生变化 | 第11-12页 |
| ·转型时期公务员行政伦理失范现象严重 | 第12-13页 |
| ·转型时期公务员行政道德对社会道德体系构建有重大作用 | 第13-14页 |
| ·研究公务员行政伦理建设的意义 | 第14-17页 |
| ·加强公务员行政伦理建设是行政改革和政府职能转变的根本途径 | 第14-16页 |
| ·加强行政伦理建设是实施“以德治国”方略的基础和关键 | 第16-17页 |
| ·加强公务员行政伦理建设是社会主义市场经济健康发展的必然要求 | 第17页 |
| ·国内外的研究动态和现状 | 第17-24页 |
| ·西方国家行政伦理学的发展阶段和研究现状 | 第18-21页 |
| ·我国的行政伦理学研究现状和走势 | 第21-24页 |
| ·论文的总体思路及创新之处 | 第24页 |
| ·论文的研究方法 | 第24-26页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第26-36页 |
| ·行政伦理的概念及价值观分析 | 第26-29页 |
| ·行政伦理的概念 | 第26-27页 |
| ·行政伦理价值观的定位及要素 | 第27-29页 |
| ·公共管理伦理的概念和价值基础 | 第29-31页 |
| ·公共管理伦理的概念 | 第29-30页 |
| ·公共管理伦理的价值基础—公共利益 | 第30-31页 |
| ·公务员的概念及伦理行为规范 | 第31页 |
| ·新型社会模式下行政伦理将逐渐向公共管理伦理过渡 | 第31-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 公务员行政伦理现状及失范原因探究 | 第36-50页 |
| ·建国以来我国公务员行政伦理建设的成就 | 第36-40页 |
| ·公务员制度法制化 | 第36-37页 |
| ·具有坚定的政治品格 | 第37-39页 |
| ·始终坚持为人民服务的宗旨 | 第39页 |
| ·具有清正廉明的道德风范 | 第39-40页 |
| ·公务员行政伦理失范现象 | 第40-43页 |
| ·价值观念方面 | 第41页 |
| ·制度规范方面 | 第41-42页 |
| ·行政行为方面 | 第42-43页 |
| ·公务员行政伦理失范的实质与原因探究 | 第43-49页 |
| ·公务员行政伦理失范的实质 | 第43-45页 |
| ·公务员行政伦理失范的原因 | 第45-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第4章 加强我国公务员行政伦理建设的对策 | 第50-74页 |
| ·加强我国公务员行政伦理建设的原则 | 第50-51页 |
| ·坚持以科学理论为指导思想的原则 | 第50页 |
| ·廉政原则 | 第50页 |
| ·勤政原则 | 第50-51页 |
| ·法治原则 | 第51页 |
| ·国外公务员行政伦理建设经验借鉴 | 第51-53页 |
| ·立法使行政伦理制度化 | 第51-52页 |
| ·设立行政伦理管理机构 | 第52-53页 |
| ·建立行政伦理监督机制 | 第53页 |
| ·加强我国公务员行政伦理建设的路径选择 | 第53-73页 |
| ·道德教育与思想政治教育相结合 | 第54-57页 |
| ·构建科学的行政伦理监督机制 | 第57-63页 |
| ·加强行政伦理法制建设 | 第63-70页 |
| ·行政人格塑造 | 第70-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
