青海民族学院人事管理系统的设计和实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·课题背景 | 第10-13页 |
| ·人事管理系统的现状 | 第10-11页 |
| ·人事管理系统的必要性 | 第11-13页 |
| ·本课题来源及研究价值 | 第13-15页 |
| ·课题来源 | 第13页 |
| ·研究价值 | 第13-15页 |
| ·课题主要内容 | 第15-16页 |
| ·作者的主要工作 | 第16-17页 |
| 2 系统的技术基础 | 第17-26页 |
| ·体系结构的选择 | 第17-19页 |
| ·客户机/服务器网络结构 | 第17-18页 |
| ·浏览器/服务器网络结构 | 第18-19页 |
| ·JAVA技术 | 第19-22页 |
| ·SQL Sever 2000概述 | 第22-26页 |
| 3 需求分析 | 第26-36页 |
| ·需求分析概述 | 第26-27页 |
| ·需求分析的任务 | 第26页 |
| ·需求分析的方法 | 第26-27页 |
| ·系统需求分析 | 第27-35页 |
| ·青海民族学院校园网简介 | 第27-29页 |
| ·人事组织结构的分析 | 第29页 |
| ·人事管理功能的分析 | 第29-30页 |
| ·人事管理角色的分析 | 第30-31页 |
| ·人事管理数据流的分析 | 第31-32页 |
| ·人事管理数据概念模型分析 | 第32-34页 |
| ·系统性能需求 | 第34-35页 |
| ·新系统模型建立 | 第35-36页 |
| 4 系统概要设计 | 第36-44页 |
| ·系统设计概述 | 第36页 |
| ·系统设计原则 | 第36-37页 |
| ·系统设计方法 | 第37-39页 |
| ·系统功能模块设计 | 第39-44页 |
| ·基本信息管理 | 第39-40页 |
| ·工资福利管理 | 第40页 |
| ·职称管理 | 第40-41页 |
| ·进修管理模块 | 第41页 |
| ·工人技术等级管理 | 第41-42页 |
| ·领导查询模块 | 第42页 |
| ·维护模块 | 第42页 |
| ·考核模块 | 第42-44页 |
| 5 系统详细设计 | 第44-61页 |
| ·数据库设计 | 第44-46页 |
| ·数据库设计概述 | 第44页 |
| ·数据库模式设计 | 第44-46页 |
| ·基本信息管理模块的设计和实现 | 第46-49页 |
| ·工资福利管理模块的设计和实现 | 第49页 |
| ·职称管理模块的设计和实现 | 第49-51页 |
| ·进修管理模块的设计和实现 | 第51-52页 |
| ·工人管理模块的设计和实现 | 第52-53页 |
| ·领导查询模块的设计和实现 | 第53-54页 |
| ·维护模块的设计和实现 | 第54页 |
| ·考核模块的设计和实现 | 第54-61页 |
| ·年终考核 | 第54-58页 |
| ·岗位等级考核 | 第58-61页 |
| 6 系统安全 | 第61-63页 |
| 7 系统测试 | 第63-66页 |
| ·系统测试概述 | 第63-64页 |
| ·测试 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
