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基于JSP的人事职称评审系统设计与实现

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·课题研究的背景及意义第7页
   ·课题任务第7-8页
   ·项目计划第8-9页
   ·本文内容介绍第9-11页
第二章 软件系统分析及建模第11-21页
   ·软件开发过程及模型第11-15页
     ·软件开发过程第11-12页
     ·软件开发模型第12-15页
   ·Web 软件开发过程第15-16页
   ·面向对象的系统分析及建模方法第16-18页
     ·软件系统分析及建模的基本概念和方法第16-17页
     ·面向对象的系统分析及建模的基本概念和方法第17-18页
   ·统一建模语言 UML第18-21页
     ·UML 的基本概念第18页
     ·UML 模型第18-21页
第三章 系统需求分析第21-39页
   ·需求分析的目标第21页
   ·业务需求分析第21-23页
   ·用户类型分析第23-26页
   ·功能需求分析第26-37页
     ·功能概述第26-27页
     ·系统用例分析第27-37页
   ·运行环境需求第37页
   ·其他非功能需求第37-39页
第四章 系统设计第39-57页
   ·系统设计思想与原则第39-40页
   ·系统三层体系结构第40-41页
   ·系统功能模块结构设计第41-45页
     ·申报人员功能模块第42-43页
     ·评审人员功能模块第43页
     ·系统管理员功能模块第43-44页
     ·系统注册功能模块第44页
     ·系统后台管理功能模块第44-45页
   ·数据库设计第45-55页
     ·数据库设计的基本原则第45-46页
     ·概念结构设计第46-47页
     ·逻辑结构设计第47-49页
     ·数据表的建立第49-55页
   ·系统安全性设计第55-57页
     ·操作系统的安全设置第55页
     ·Web 服务器的安全设置第55-56页
     ·数据库的安全管理第56-57页
第五章 系统实现及测试第57-70页
   ·系统注册功能模块的实现第57-59页
   ·申报人员功能模块的实现第59-62页
   ·评审人员功能模块的实现第62-64页
   ·系统管理员功能模块的实现第64-67页
   ·系统测试第67-70页
     ·系统功能测试第67-68页
     ·系统性能测试第68页
     ·可用性测试第68页
     ·兼容性测试第68-69页
     ·运行效果第69-70页
第六章 总结与展望第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-74页

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