| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究技术路线与创新点 | 第14-17页 |
| ·研究的技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论综述与分析 | 第17-26页 |
| ·企业成长理论概述 | 第17-21页 |
| ·国外企业成长理论研究综述 | 第17-19页 |
| ·国内企业成长理论研究综述 | 第19-21页 |
| ·企业成长力研究 | 第21-23页 |
| ·集团公司成长力内涵与特征 | 第23-26页 |
| ·集团公司特征 | 第23-24页 |
| ·集团公司成长力内涵 | 第24页 |
| ·集团公司成长力和竞争力的联系与区别 | 第24-26页 |
| 第3章 集团公司成长力要素分析与指标体系构建 | 第26-38页 |
| ·集团公司成长力构成要素选取说明 | 第26-27页 |
| ·集团公司驱动力要素分析 | 第27-30页 |
| ·公司治理能力 | 第27-28页 |
| ·应变能力 | 第28-29页 |
| ·改造环境能力 | 第29页 |
| ·协作力 | 第29-30页 |
| ·集团公司核心能力要素分析 | 第30-32页 |
| ·资源力 | 第30页 |
| ·整合力 | 第30-31页 |
| ·决策力 | 第31页 |
| ·执行力 | 第31-32页 |
| ·集团公司创新力要素分析 | 第32-34页 |
| ·产品创新能力 | 第32-33页 |
| ·市场创新能力 | 第33页 |
| ·技术创新能力 | 第33-34页 |
| ·集团公司平衡力要素分析 | 第34-36页 |
| ·经营模式变化能力 | 第34页 |
| ·文化自我更新能力 | 第34-35页 |
| ·组织再造能力 | 第35-36页 |
| ·集团公司成长力指标体系构建 | 第36-38页 |
| ·评价指标体系建立的基本原则 | 第36页 |
| ·集团公司成长力指标体系 | 第36-38页 |
| 第4章 基于灰色评价理论的集团公司成长力评价及其应用 | 第38-46页 |
| ·灰色评价模型和步骤 | 第38-40页 |
| ·灰色评价思想和原理 | 第38页 |
| ·灰色关联度分析 | 第38-39页 |
| ·基于灰色关联度分析的灰色综合评价法 | 第39-40页 |
| ·基于灰色评价理论的集团公司成长力评价方法 | 第40-43页 |
| ·集团公司的成长力评价与比较应用 | 第43-46页 |
| 第5章 集团公司成长力系统优化 | 第46-53页 |
| ·集团公司成长力系统优化目标 | 第46-47页 |
| ·集团公司成长力系统建模 | 第47-49页 |
| ·基于蒙特卡罗技术的集团公司成长力系统仿真与分析 | 第49-50页 |
| ·蒙特卡罗仿真 | 第49-50页 |
| ·集团公司成长力系统仿真分析 | 第50页 |
| ·集团公司成长力系统优化决策制定 | 第50-53页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第53-56页 |
| ·研究的主要结论 | 第53-54页 |
| ·下一步研究重点与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第61页 |