高等学校核心竞争力培育条件与途径研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状综述 | 第10-15页 |
| ·有关高等学校核心竞争力的研究 | 第11-13页 |
| ·有关核心竞争力培育条件与途径的研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的思路与方法 | 第15-17页 |
| ·研究的总体思路 | 第15页 |
| ·研究的方法与路径 | 第15-17页 |
| 第2章 高等学校核心竞争力的内容 | 第17-24页 |
| ·高等学校核心竞争力概述 | 第17-20页 |
| ·高等学校核心竞争力的概念 | 第17页 |
| ·高等学校核心竞争力的构成要素 | 第17-18页 |
| ·高等学校核心竞争力的作用 | 第18-20页 |
| ·高等学校核心竞争力的特点 | 第20-21页 |
| ·高等学校核心竞争力的体系 | 第21-24页 |
| 第3章 高等学校核心竞争力培育的条件 | 第24-34页 |
| ·高等学校核心竞争力培育条件的理论基础 | 第24-26页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的外部条件 | 第26-31页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的内部条件 | 第31-34页 |
| 第4章 高等学校核心竞争力培育的途径 | 第34-46页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的原则及误区 | 第34-37页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的原则 | 第34-35页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的误区 | 第35-37页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的途径 | 第37-41页 |
| ·高等学校核心竞争力培育的措施 | 第41-46页 |
| ·明确发展目标，强化战略定位 | 第41-42页 |
| ·加强文化建设，体现个性文化 | 第42-43页 |
| ·积极推进高等学校人事制度改革，优化人力资源结构 | 第43-44页 |
| ·推进学科建设，培育自身品牌 | 第44-46页 |
| 第5章 武汉理工学核心竞争力的实证分析 | 第46-57页 |
| ·武汉理工大学核心竞争力概述 | 第46-48页 |
| ·师资队伍 | 第46-47页 |
| ·学术资源 | 第47页 |
| ·学术成果 | 第47-48页 |
| ·学生情况 | 第48页 |
| ·物质资源 | 第48页 |
| ·武汉理工大学核心竞争力的不足与培育措施 | 第48-57页 |
| ·目前主流的高等学校核心竞争力评价体系 | 第48-52页 |
| ·武汉理工大学核心竞争力存在的不足 | 第52-53页 |
| ·武汉理工大学核心竞争力培育的措施 | 第53-57页 |
| 第6章 小结 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间主持科研项目及发表论文情况 | 第63页 |
