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主管护师绩效考核相关性研究

摘要第1-3页
Abstract第3-5页
引言第5-7页
 1 研究背景第5页
 2 相关概念的界定第5-7页
第一章 对象与方法第7-10页
   ·对象第7页
   ·方法第7-9页
   ·统计学方法第9-10页
第二章 结果第10-19页
   ·一般资料第10页
   ·结果分析第10-19页
第三章 讨论第19-22页
   ·对个体特征的分析讨论第19页
   ·对绩效考核的分析讨论第19-22页
第四章 结论第22页
本研究的不足与局限性第22-23页
参考文献第23-25页
第五章 综述第25-35页
 综述第25-33页
 参考文献第33-35页
致谢第35-36页
攻读学位期间的研究成果第36-37页
附表第37-41页

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