| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-17页 |
| ·国外研究动态 | 第12-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-17页 |
| ·研究的基本思路和方法 | 第17-19页 |
| ·研究的基本思路 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·本文的可能创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 基本概念及相关理论 | 第20-24页 |
| ·农民工的含义 | 第20页 |
| ·就业歧视的含义 | 第20-21页 |
| ·歧视的含义 | 第20-21页 |
| ·就业歧视的含义 | 第21页 |
| ·农民工就业歧视的含义 | 第21页 |
| ·西方三大就业歧视来源理论 | 第21-24页 |
| ·个人偏好论 | 第22页 |
| ·垄断力量论 | 第22-23页 |
| ·统计性歧视理论 | 第23-24页 |
| 第三章 农民工就业歧视的现实 | 第24-36页 |
| ·市场前就业歧视 | 第24-26页 |
| ·市场中就业歧视 | 第26-35页 |
| ·求职歧视 | 第26-27页 |
| ·在职歧视 | 第27-34页 |
| ·离职歧视 | 第34-35页 |
| ·市场后就业歧视 | 第35-36页 |
| ·无最低生活保障金 | 第35页 |
| ·无退休金 | 第35-36页 |
| 第四章 农民工就业歧视的原因分析 | 第36-51页 |
| ·西方就业歧视来源理论对我国农民工就业歧视的解释力 | 第36-43页 |
| ·个人偏好模型对农民工就业歧视的解释 | 第36-40页 |
| ·垄断力量歧视模型对农民工就业歧视的解释 | 第40-42页 |
| ·统计性歧视模型对农民工就业歧视的解释 | 第42-43页 |
| ·我国农民工就业歧视产生的根源 | 第43-51页 |
| ·制度供给不足 | 第43-46页 |
| ·制度供给过剩 | 第46-49页 |
| ·路径依赖的影响 | 第49-51页 |
| 第五章 农民工就业歧视的社会经济效应分析 | 第51-62页 |
| ·对城市劳动力的就业影响 | 第51-54页 |
| ·农民工与城市劳动力在城市就业中的关系 | 第51页 |
| ·农民工就业歧视对城市劳动力的就业影响 | 第51-54页 |
| ·对农民工流动的影响 | 第54-57页 |
| ·我国城市就业部门的划分 | 第54页 |
| ·就业歧视下的农民工流动模型——对托达罗人口流动模型的一个拓展 | 第54-56页 |
| ·模型的结论 | 第56-57页 |
| ·对企业成本与收益的影响 | 第57-59页 |
| ·增本效应分析 | 第57-58页 |
| ·收益分析 | 第58-59页 |
| ·对整个社会福利的影响 | 第59-62页 |
| ·局部均衡分析 | 第59-60页 |
| ·一般均衡分析 | 第60-62页 |
| 第六章 结论与治理对策 | 第62-68页 |
| ·本文主要研究结论 | 第62-63页 |
| ·农民工就业歧视的治理对策 | 第63-68页 |
| ·增加和完善反歧视性的就业制度 | 第63-65页 |
| ·削弱和消除歧视性的就业制度 | 第65-66页 |
| ·尽快制定一部切实可行的《反就业歧视法》 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 作者简介 | 第72页 |