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新课程改革背景下高师地理教师培养目标研究--基于地理教师素质的视角

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
一、导言第9-20页
 (一) 问题的提出第9页
 (二) 研究综述第9-14页
  1. 教师素质研究第10-12页
  2. 高等师范培养目标研究第12-14页
 (三) 概念界定第14-17页
  1. 教师素质第14-16页
  2. 地理教师的素质第16页
  3. 培养目标第16-17页
 (四) 相关理论第17-18页
  1. 目标设置理论第17页
  2. 概念重建主义理论第17-18页
 (五) 研究总体设计第18-20页
  1. 研究思路第18-19页
  2. 研究方法第19-20页
二、新课改对地理教师素质的要求第20-26页
 (一) 地理新课程改革的背景第20-21页
  1. 解决基础地理教育问题的需要第20页
  2. 全球化与可持续发展观的要求第20页
  3. 建设社会主义和谐社会、坚持“以人为本”的需要第20-21页
  4. 深化教育改革、全面推进素质教育的需要第21页
 (二) 地理新课程的基本理念第21-22页
  1. 高中地理课程总目标第21页
  2. 高中地理新课程基本理念第21-22页
 (三) 新课程对地理教师素质的要求第22-26页
  1. 情感态度第23-24页
  2. 知识层面第24-25页
  3. 能力层面第25-26页
三、当前高师院校地理教师培养目标现状第26-37页
 (一) 高师院校地理科学专业的培养目标现状第26-29页
  1. 北京师范大学地理科学专业第26页
  2. 西南师范大学地理科学专业第26-27页
  3. 浙江师范大学地理科学专业第27页
  4. 安徽师范大学地理科学专业第27-28页
  5. 衡阳师范学院地理科学专业第28页
  6. 临沂师范学院地理科学专业第28-29页
 (二) 分析与讨论第29-37页
  1. 各所高师院校培养的人才类型第29-30页
  2. 各所高师院校人才的就业方向第30-31页
  3. 各师范院校培养目标的具体培养要求第31-35页
  4. 现行高师地理专业的课程设置难以适应新课程的需要第35-37页
四、现行高师地理教师培养目标的缺陷第37-43页
 (一) 新课程与现行培养目标对教师素质的要求第37页
 (二) 现行培养目标的缺陷第37-38页
  1. 情感态度第37-38页
  2. 知识层面第38页
  3. 能力层面第38页
 (三) 培养目标的缺陷对新课程中地理教师素质的影响第38-43页
  1. 新理念接受快,旧习惯难改第39页
  2. 合作意识不够,科研能力较弱第39-40页
  3. 部分教师缺乏专业情意第40页
  4. 新的教学方式实施难第40页
  5. 教育教学实践和创新能力较弱第40-41页
  6. 心理学和教育学方面的知识缺乏第41页
  7. 管理能力有所欠缺第41页
  8. 教学基本功训练不可少第41-42页
  9. 设计与动手操作能力不足第42页
  10. 信息能力有待加强第42-43页
五、新课程改革下高师地理教师的培养目标第43-53页
 (一) 职业性目标第43-47页
  1. 具有高尚的道德修养、责任心和事业心第44-45页
  2. 具有科学精神和人文素养第45页
  3. 具有较高的教师教育教学能力第45-47页
  4. 拥有健康的体魄和健全的身心第47页
 (二) 专业性目标第47-49页
  1. 具有扎实的地理知识第48页
  2. 具有高超的地理技能第48页
  3. 具有深厚的地理情意第48-49页
 (三) 发展性目标第49-53页
  1. 更新思想,转变教育观念第50页
  2. 具有较高的信息能力第50-51页
  3. 具有一定的学习能力与合作素养第51-52页
  4. 具有一定的创新能力第52-53页
六、结束语第53-54页
参考文献第54-57页
附录第57-69页
致谢第69-70页
攻读学位期间发表的学术论文目录第70-71页

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