摘要 | 第1-8页 |
绪论 | 第8-9页 |
第一章 知识产权的基本理论 | 第9-14页 |
第一节 知识产权的概念 | 第9-11页 |
一、列举模式 | 第9-10页 |
二、概括模式 | 第10页 |
三、折中模式 | 第10-11页 |
第二节 知识产权的法律特征 | 第11-14页 |
一、知识产权的保护对象是非物质性的信息 | 第11页 |
二、知识产权是绝对权、支配权 | 第11-12页 |
三、知识产权可分地域取得和行使 | 第12-13页 |
四、知识产权具有可分授性 | 第13页 |
五、知识产权有法定的保护期限 | 第13-14页 |
第二章 企业知识产权保护与管理制度概述 | 第14-17页 |
第一节 企业知识产权保护与管理的概念 | 第14页 |
第二节 企业知识产权保护与管理的特征 | 第14-16页 |
一、法律性 | 第15页 |
二、综合性 | 第15-16页 |
三、长期性 | 第16页 |
第三节 企业知识产权保护与管理主要内容 | 第16-17页 |
一、以创新机制为核心的企业专利、著作权 | 第16-17页 |
二、以企业形象、市场品牌为核心的商标、商誉 | 第17页 |
三、以保护企业商业秘密为核心的内部管理制度 | 第17页 |
四、以避免、有效追究侵犯自身知识产权行为核心的保护制度 | 第17页 |
五、其他综合管理 | 第17页 |
第三章 企业知识产权保护与管理的要素 | 第17-25页 |
第一节 企业知识产权保护与管理理念 | 第17-18页 |
第二节 企业知识产权保护与管理对象 | 第18-19页 |
第三节 企业知识产权保护与管理的组织 | 第19-22页 |
第四节 企业知识产权保护与管理的方式 | 第22-24页 |
第五节 企业知识产权保护与管理的战略 | 第24-25页 |
第四章 我国企业中知识产权保护与管理的现状 | 第25-27页 |
一、知识产权权利归属不明确 | 第26页 |
二、知识产权保护与管理制度和激励机制不够健全和完善 | 第26-27页 |
三、缺乏知识产权保护与管理的专门人才、制度和工作经费保障 | 第27页 |
四、未公开技术秘密的保密措施不严 | 第27页 |
五、专利信息资源的占有量低,信息运用能力较为薄弱 | 第27页 |
第五章 完善企业知识产权保护与管理的思考和建议 | 第27-43页 |
第一节 应设立专门的知识产权保护与管理部门 | 第27-36页 |
一、知识产权保护与管理人员的要求 | 第28-29页 |
二、知识产权保护与管理部门的具体工作职责 | 第29-36页 |
第二节 加强未公开技术的管理 | 第36-38页 |
第三节 完善科技奖励制度,加大知识产权奖酬力度 | 第38-40页 |
一、我国《专利法》及相关法律法规对奖励的规定 | 第39页 |
二、我国《合同法》及相关法律法规对奖励的规定 | 第39页 |
三、企业可根据我国的各种法律法规,制定具体的奖酬制度 | 第39-40页 |
第四节 筹集专门的知识产权保护与管理费用 | 第40-41页 |
一、知识产权保护与管理费用的“开源” | 第40-41页 |
二、知识产权保护与管理费用的“节流” | 第41页 |
第五节 建立知识产权信息资源共享机制 | 第41-43页 |
一、充分利用知识产权信息资源 | 第41-42页 |
二、建立服务于本单位的知识产权保护与管理信息系统以及专项文献数据库 | 第42页 |
三、强化科技情报工作中知识产权信息的分析和运用,为科技项目立项提供研发指南和决策依据 | 第42页 |
四、重视国家知识产权保护与管理部门的专利文献和注册商标信息的检索 | 第42-43页 |
结论 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
后记 | 第46页 |